2023年(中级) 人力资源管理试题
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理试题，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理试题
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求（）予以强制执行。
（ D ）
2、不属于战略执行要素的是（ )
（ D ）
3、决定结构性失业严重程度的因素不包括（ )。
（ A ）
4、如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令
（ C ）
5、西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）
（ C ）
6、德国的工厂委员会制度是一种（ ）
（ C ）
7、能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（ ）
（ C ）
8、关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（ ）。
（ C ）
9、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）
（ B ）
10、关于基本养老保险说法，正确的是（ ）。
（ B ）
11、关于生育保险的说法，错误的是( )。
（ C ）
12、股票期权的执行方式不包括（ ）。
（ C ）
13、下列选项中，不属于回任工作评估内容的是（ ）。
（ B ）
14、实施调解前应当做好的准备工作不包括（ ）。
（ A ）
15、劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。
（ A ）
16、下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
17、当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了，这种效应是（ ）。
（ D ）
18、，某地区青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力需求量下降0.8％，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在（ ）关系。
（ A ）
19、某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。
（ B ）
20、在劳动力交易中，劳动力这种商品转移的是其（ ）。
（ A ）
21、下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（ ）。
（ C ）
22、职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
（ D ）
23、上大学的机会成本指（ ）。
（ A ）
24、在教育收益客观存在的前提下，（ ）理论可能会过高地估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益，把工资性报酬当中不应当归于教育的部分也认为是教育做出的贡献。
（ A ）
25、在职培训成本不包括（ ）。
（ A ）
26、下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
27、团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
（ B ）
28、（ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。
（ C ）
29、鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。
（ B ）
30、战略性人力资源管理中（ ）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
（ D ）
31、企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
（ C ）
32、下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。
（ C ）
33、学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。
（ A ）
34、人力资源规划就是指组织根据（ ），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
（ A ）
35、社会上的一些职业资格考试基本上都属于（ ）。
（ D ）
36、下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。
（ A ）
37、（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。
（ B ）
38、绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
（ A ）
39、（ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
（ C ）
40、下列关于基本养老保险待遇的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
41、既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的（ ）。
（ A ）
42、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。
（ D ）
43、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。
（ A ）
44、关于股票期权计划的说法，错误的是( )。
（ D ）
45、培训与开发体系中最难实施的一个环节是( ）
（ A ）
46、工厂委员会制度是（ ）特有的一种员工参与制度。
（ C ）
47、某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收人，这种情况产生的工资差别是（ ）。
（ B ）
48、假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则贴现率为( )。
（ B ）
49、马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。
（ B ）
50、按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。
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