(中级) 人力资源管理
本试卷为(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为( )。
（ B ）
3、最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
（ A ）
4、不属于目标管理要素的是( ）
（ C ）
5、下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
（ B ）
6、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（ A ）
7、关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
8、某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地有关部门申请劳动仲裁，该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。
（ D ）
9、关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
10、工资率的上升导致（ ）增加。
（ A ）
11、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
12、关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
（ A ）
13、根据需要层次理论，下列需要从低到高的排序应为（ ）。 ①失业保险；②因拾金不昧而受到的表扬；③工作的挑战性；④参与同乡会；⑤满足基本需要的饮用水。
（ B ）
14、传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。
（ B ）
15、关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
（ C ）
16、在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
（ C ）
17、基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
（ C ）
18、关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。
（ C ）
19、可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。
（ B ）
20、劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的（ ）岁以上人口中所占的百分比。
（ D ）
21、上大学的机会成本指（ ）。
（ B ）
22、假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就（ ）。
（ A ）
23、被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。
（ A ）
24、劳动争议调解组织的（）应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定的法律知识。
（ B ）
25、管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（ ）
（ B ）
26、企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。
（ A ）
27、员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。
（ D ）
28、下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（ ）。
（ A ）
29、（ ）形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。
（ D ）
30、业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。
（ C ）
31、成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（ ），它们所要测量的都是一个人从与环境相互影响中发展出来的能力。
（ B ）
32、下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。
（ D ）
33、下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。
（ D ）
34、下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。
（ B ）
35、具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人，其职业兴趣类型属于（ ）。
（ A ）
36、在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。
（ C ）
37、基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。
（ A ）
38、工伤职工符合领取基本养老保险条件的，停发（），享受基本养老保险待遇。
（ D ）
39、一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
（ A ）
40、成就测试和认知能力测试的测试对象都属于（ ）。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。
（ C ）
41、有效的绩效管理的特征是（ ）。
（ D ）
42、股票期权计划的优点在于( )。
（ B ）
43、销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。.
（ B ）
44、人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为( )。
（ D ）
45、关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（ ）。
（ B ）
46、人力资本投资的重点在于它的（ ）。
（ B ）
47、违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
（ B ）
48、劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
（ C ）
49、根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
（ B ）
50、《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把（ ）的社会保险作为社会保障的核心制度。
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