2023年管理学 (军队文职)测试卷

本试卷为2023年管理学 (军队文职)测试卷,题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)测试卷

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、所谓具有非竞争性和一定的排他性的事业产品指的是:( )
A、指在某一区间内,边际生产成本为零,而消费具有一定的排他性的事业产品;
B、在某一区间内,边际效用为零,而消费具有一定的排他性的事业产品;
C、在某一区间内,消费具有一定的排他性的事业产品;
D、在某一区间内,边际消费成本为零,而消费具有一定的排他性的事业产品;
(  A  )
2、在以下的教育类型中,其中受益面最大、教育成本最低的是( )
A、初等教育
B、中等教育
C、高等教育
D、职业教育
(  D  )
3、( )的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
A、传播方法
B、法律方法
C、经济方法
D、行政方法
(  C  )
4、( )是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。
A、传播方法
B、法律方法
C、行政方法
D、经济方法
(  C  )
5、“3D打印”技术的出现,引领着消费需求。“3D打印”创新属于( )。
A、制度体系创新
B、组织结构创新
C、技术推动型创新
D、市场拉动型创新
(  A  )
6、“5W1H”所描述的是( )职能的内容。
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
(  C  )
7、公共政策的公平目标是指政策执行之后,政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受的效益、所负担的成本等公平分配的程度,具体而言,公共政策应当致力于( )。
A、使穷人的境遇好起来
B、追求当代人的利益要求
C、注重代内公平与代际公平的统一
D、满足大多数人的需求
(  C  )
8、关于社会人基本假设,正确的是( )。
A、不能从工作上的社会关系寻求
B、从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的
C、职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D、职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
(  C  )
9、下列各选项中,不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础的是( )。
A、系统论
B、信息论
C、协同论
D、控制论
(  D  )
10、下列关于计划的描述正确的是( )。
A、企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益
B、计划工作至关重要,因此必须面面俱到
C、计划与决策没有什么必然的联系
D、计划工作在各级管理工作中普遍存在
(  A  )
11、行政管理活动的主体是( )。
A、行政机构
B、董事机构
C、管理机构
D、领导机构
(  B  )
12、员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为( )。
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、福利
(  B  )
13、沟通,简单地说,就是人与人之间进行( )交流的活动。
A、语言
B、信息
C、想法
D、意见
(  B  )
14、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有( )。
A、共同性
B、公共性
C、功利性
D、共通性
(  D  )
15、下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
A、无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B、组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C、组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D、组织文化是长期积累的结果,不会因为环境条件的改变而改变
(  B  )
16、( )的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
(  B  )
17、所谓( )就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。
A、钝化
B、感受性
C、敏感性
D、适应
(  B  )
18、唯美价值观,以( )为中心,强调对审美、对美的追求。
A、形式差异
B、形式和谐
C、人际和谐
D、内容和谐
(  B  )
19、( )认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。
A、洛克
B、卢梭
C、阿尔波特
D、贝克尔
(  A  )
20、“社会人”假设是梅奥等人依据( )的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
A、霍桑试验
B、搬运铁砂实验
C、照明实验
D、阿希实验
(  D  )
21、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来,形成一个整体是因为( )。
A、连续律
B、接近律
C、相似律
D、闭锁律
(  A  )
22、《红楼梦》中的王熙凤则是( )的典型。
A、多血质
B、黏液质
C、胆汁质
D、神经质
(  C  )
23、态度是指个体对外界事物的一种较为( )的内在心理和行为倾向。
A、波动
B、一致但不持久
C、持久而又一致
D、持久但不一致
(  B  )
24、而以( )为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。
A、上司承诺
B、连续承诺
C、规范承诺
D、情感承诺
(  D  )
25、按照功利主义的观点,事物好坏的最后标准是( )。
A、公平与正义
B、经济与效率
C、效率与效果
D、快乐与痛苦
(  C  )
26、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为,这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定,行政人员必须选择更高、更具权威性的准则,即( )。
A、部门纪律
B、组织法
C、宪法
D、行为守则
(  B  )
27、感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个重要依据,为此功利主义理论家诉诸于( )。
A、经验主义方法论
B、联想心理学原理
C、实证主义方法
D、科学主义方法
(  C  )
28、首次提出“内部督查”概念的学者是( )。
A、威尔逊
B、古德诺
C、高斯
D、韦伯
(  B  )
29、义务论者认为,人与动物地区别就在于人具有( )。
A、感性
B、理性
C、人性
D、道德
(  C  )
30、与目的论不同,义务论评价某一行为的依据是指导行为的( )。
A、行为结果
B、行为效率
C、责任动机
D、价值取向
(  B  )
31、尊重宪法意昧着尊重( )。
A、长官的意志
B、公众的意志
C、个体的意志
D、组织的意志
(  A  )
32、管理层次多、管理幅度窄,便于统一指挥、统一行动的层级结构称为( )。
A、“高纵型”结构
B、“层级型”结构
C、“系统型”结构
D、“多元型”结构
(  A  )
33、( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
A、结构维度
B、认可维度
C、关怀维度
D、尊重维度
(  B  )
34、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。
A、自愿原则
B、协商一致原则
C、全面履行原则
D、合法原则
(  D  )
35、公文生效的时间是( )。
A、公文撰写时间
B、公文讨论时间
C、公文打印时间
D、公文签发时间
(  C  )
36、南昌市税务局向社会公布征收年度税款事项,用( )。
A、公示
B、通知
C、通告
D、函
(  B  )
37、述职报告的写作要求是( )
A、标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
B、标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
C、标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
D、标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
(  D  )
38、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。
A、请示
B、报告
C、请示报告
D、函
(  B  )
39、用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是( )。
A、公报
B、通报
C、通知
D、通告
(  D  )
40、在公文写作中,下列不属于积累与占有材料的途径的是( )。
A、观察体验
B、调查采访
C、文献采集
D、主观编创
(  A  )
41、公文结构主要有三种:一是篇段合一式,二是分段式,三是( )。
A、分项列条式
B、首尾齐备式
C、事例引入式
D、内容论证式
(  A  )
42、不相隶属的两个或多个机关之间因为工作需要联系相互开具的公文应使用( )。
A、函
B、通知
C、通报
D、意
(  A  )
43、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为( )。
A、版记
B、附件
C、抄送机关
D、发文机关
(  C  )
44、自2012年7月1日起施行的《党政机关公文格式》对若干公文格式要素进行了增删。对此,下列表述正确的是()。
A、删去了“附件”这一公文格式要素
B、增加了“关键词”这一格式要素
C、增加了“发文机关署名”这一公文格式要素
D、删去了“页码”这一公文格式要素
(  B  )
45、用以向上级反映调查了解到的重大情况,比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态的报告属于()。
A、工作报告
B、情况报告
C、答复报告
D、报送报告
(  C  )
46、一篇主持词的关键是()。
A、说明会议是经哪一级组织决定召开的
B、介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数
C、介绍会议召开的背景
D、介绍会议的内容
(  D  )
47、请示文种的结尾,一般都写有较为固定的结尾用语。下面请示结尾用语不正确的是()。
A、以上事项请批复
B、妥否请批示
C、以上事项请批转
D、特此请示请批准
(  B  )
48、机关公文处理工作要求做到准确周密是为了()。
A、注重时效
B、确保质量
C、安全保密
D、加强管理
(  A  )
49、《关于转发总队关于转发省公安厅(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》,该标题太繁琐,下列修改正确的是()。
A、《关于转发省公安厅(开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》
B、《转发省公安厅(关于开展群众路线教育实践活动的通知)》
C、《关于转发总队(关于开展群众路线教育实践活动的通知)》
D、《转发(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》
(  C  )
50、传统的控制办法几乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大损害且()。
A、管理过程结束
B、管理出现偏差
C、损害无法补偿
D、错误势态扩大