(中级) 人力资源管理
本试卷为(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ B ）
1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（ A ）
2、在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。
（ A ）
3、决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（ ）。
（ C ）
4、关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。
（ A ）
5、不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（ ）。
（ B ）
6、不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。
（ D ）
7、在工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
（ B ）
8、组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。
（ B ）
9、关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
10、关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（ ）
（ B ）
11、在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
（ B ）
12、确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。
（ A ）
13、对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
（ A ）
14、劳动关系三方协商机制的特征之一是（ ）。
（ D ）
15、在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力的就业量下降0．8％，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。
（ B ）
16、人力资本投资的一个重要特征是（ ）。
（ A ）
17、导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。
（ D ）
18、关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()
（ D ）
19、关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
20、劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
（ D ）
21、在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
（ B ）
22、下列各项中，（ ）可以使员工寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。
（ D ）
23、下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。
（ C ）
24、( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。
（ D ）
25、一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。
（ B ）
26、影响培训与开发利润的因素不包括（ ）。
（ D ）
27、劳动安全与卫生的内容不包括（ ）。
（ A ）
28、下列选项中。不属于失业类型的是（ ）。
（ A ）
29、下列关于季节性失业的描述，错误的是（）
（ B ）
30、根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使（ ）在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。
（ B ）
31、社会保险法适用过程中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。
（ A ）
32、关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
33、劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
（ C ）
34、人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。
（ C ）
35、下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。
（ C ）
36、组织设计过程中的首要工作是（ ）。
（ A ）
37、下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。
（ C ）
38、关于裁员的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
39、信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。
（ D ）
40、人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（ ）。
（ C ）
41、魅力型领导者的非道德特征是( )。
（ A ）
42、关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。
（ C ）
43、组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。
（ D ）
44、不属于战略执行要素的是（ )
（ B ）
45、高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（ ）
（ B ）
46、在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
（ B ）
47、下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。
（ D ）
48、从理论上来说，就业说法不合适的是（ ）。
（ D ）
49、关于在职培训的说法，错误的是（）。
（ A ）
50、对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
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