三级(理论知识、专业能力)练习
本试卷为三级(理论知识、专业能力)练习，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
三级(理论知识、专业能力)练习
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是（ ）。
（ B ）
2、（2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）。
（ A ）
3、(2017年5月)工作环境的采光很重要，应尽量使用（ ）
（ B ）
4、(2017年11月)在冬季，室内温度经常低于（ ），企业应采取防寒保温措施。
（ C ）
5、(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的（ ） 。
（ A ）
6、(2015年11月)企业培训（ ）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
（ C ）
7、（2016年5月）（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
（ D ）
8、（2018年5月）（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
（ D ）
9、(2016年5月)( )是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
（ D ）
10、(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（ ）为基础。
（ D ）
11、(2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
（ C ）
12、(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。
（ A ）
13、(2016年11月) （ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
（ C ）
14、下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（ ）。
（ A ）
15、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（ ）。
（ C ）
16、收入政策在社会经济中具有的作用不包括（ ）。
（ C ）
17、企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（ ）。
（ C ）
18、现代企业经营环境的宏观分析不包括（ ）。
（ B ）
19、心理学的第一定律是（ ）。
（ A ）
20、分权制结构遵循的总原则是（ ）。
（ D ）
21、表示某个机构或岗位主要功能的图是（ ）。
（ B ）
22、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）
（ A ）
23、以下不属于三大类管理人员的是（ ）。
（ B ）
24、劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
（ A ）
25、生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（ ），调整工资水平。
（ A ）
26、下列关于兼职的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
27、根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。
（ D ）
28、下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。
（ D ）
29、（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
（ C ）
30、诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（ ）也将参加。
（ C ）
31、“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（ ）。
（ D ）
32、招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（ ）。
（ A ）
33、（ ）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求。
（ A ）
34、将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。
（ C ）
35、以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。
（ A ）
36、需求分析的目的就是需要确认（ ）。
（ D ）
37、在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（ ）提供的，提高相应能力的培训方法。
（ B ）
38、以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
（ D ）
39、为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，对此应加强建立（ ）。
（ A ）
40、由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的（ ）。
（ C ）
41、（ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。
（ A ）
42、绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。
（ B ）
43、下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。
（ D ）
44、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。
（ A ）
45、（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
（ B ）
46、最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
（ A ）
47、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。
（ A ）
48、发生劳动争议，当事人可以口头或者（ ）形式向调解委员会提出调解申请。
（ C ）
49、按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（ ）天以上的失能伤害。
（ D ）
50、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（ ）支付。
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