管理学 (军队文职)
本试卷为管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。
本卷包括如下题型:
管理学 (军队文职)
一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)
( A )
1、目前在我国,国家权力机关对行政机关及公务人员的监督最重要的是( )
( A )
2、( )是指一些涉及公众整体利益,难以分割的技术研究和运用,如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。
( B )
3、“在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是( )
( D )
4、突发事件是人们对于出乎意料事件的总称。以下哪项不是突发事件( )
( B )
5、科技事业产品属( )
( B )
6、( )的运用要关心生活,温暖心灵;发端于心,热诚待人;互相理解,顺畅沟通;开诚布公,倾听意见。
( A )
7、( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
( A )
8、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。
( C )
9、批准是一种约束力较强的( )监督方式。
( A )
10、强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是( )的特点。
( B )
11、为解决高校就业问题,政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生,在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用( )手段履行行政职能的体现。
( C )
12、依据法人成立的目的,可将法人分为( )。
( B )
13、依照控制工作的业务范围分类,可以将控制工作分为( )。
( C )
14、以下关于税收的作用的理解不正确的是( )。
( B )
15、在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
( C )
16、组织结构设计的主体阶段是( )。
( B )
17、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。
( A )
18、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是( )。
( B )
19、沟通,简单地说,就是人与人之间进行( )交流的活动。
( C )
20、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是( )。
( A )
21、政策制定过程的起点是( )。
( C )
22、下列各选项中,运用法律方法的形式不包括( )。
( B )
23、行政控制活动的起始环节是( )。
( A )
24、纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为( )的兴起。
( A )
25、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
( A )
26、美国学者威廉·迪尔认为:“组织行为学是门( ),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
( A )
27、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有( )。
( B )
28、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或( )在人脑中的反映。
( B )
29、而以( )为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。
( D )
30、个体对组织认同的程度是( )。
( A )
31、行政人员出于道德良知履行职责,其个体心理机制是( )。
( C )
32、公务员对上级的错误决定可以说“不”,2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上,人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到,公务员“不得对抗上级决定和命令”,否则,将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定,当时受到有关专家和媒体广泛质疑,在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出,公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律,但草案这一规定过于绝对,为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令,而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失,公务员有权提出纠正意见:对于执行明显违法或者错误的决定和命令,公务员本人应当承担相应的责任,以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始,十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示,全国人大法律委员会经过研究,赞成此前相关人士的这一意见,建议增加规定:“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见:上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,该公务员不承担责任。但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。”4月27日,包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例,回答下列问题: 《公务员法》中规定:“公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。”这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种( )。
( C )
33、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
( C )
34、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括( )。
( A )
35、下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。
( A )
36、关于培训方法,以下说法正确的是( )。
( D )
37、( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
( A )
38、工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
( B )
39、( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
( B )
40、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来,即简明扼要的讲为何要写公文.一般使用( )等词开头。
( D )
41、下列关于按年度将文件进行归档的描述,不正确的一项是( )。
( B )
42、将办完清理出的文书交给发文机关或指定的专门部门,称作( )。
( C )
43、主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。
( C )
44、要求有关部门和人员共同遵守的具有法规性和约束力的文书是()。
( C )
45、写作信息文稿时,要求行文庄重,下列叙述不恰当的是()。
( D )
46、下列属于党政公文必备要素的是()。
( D )
47、下列发文字号正确的是()。
( C )
48、()应当主持、指导重要公文起草工作。
( C )
49、新古典管理理论的形成、发展主要是()。
( A )
50、关于传播方法的运用,不正确的是()。
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