管理学 (军队文职)

本试卷为管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  A  )
1、目前在我国,国家权力机关对行政机关及公务人员的监督最重要的是( )
A、法制监督
B、行政监督
C、舆论监督
D、内部监督
(  A  )
2、( )是指一些涉及公众整体利益,难以分割的技术研究和运用,如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。
A、公益性研究
B、应用技术研究
C、人文社会科学研究
D、基础科学研究
(  B  )
3、“在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是( )
A、彼德原理
B、科斯定理
C、阿罗不可能性定理
D、墨菲法则
(  D  )
4、突发事件是人们对于出乎意料事件的总称。以下哪项不是突发事件( )
A、1997年亚洲金融危机
B、2001年美国911事件
C、2003年SARS事件
D、1978年中国改革开放
(  B  )
5、科技事业产品属( )
A、纯公共产品
B、准公共产品
C、私人产品
D、企业产品
(  B  )
6、( )的运用要关心生活,温暖心灵;发端于心,热诚待人;互相理解,顺畅沟通;开诚布公,倾听意见。
A、传播方法
B、情感方法
C、心理方法
D、经济方法
(  A  )
7、( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A、卓越标准
B、基本标准
C、绝对标准
D、相对标准
(  A  )
8、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。
A、光环效应
B、首因效应
C、近因效应
D、从众效应
(  C  )
9、批准是一种约束力较强的( )监督方式。
A、事中
B、事后
C、事先
D、全面
(  A  )
10、强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是( )的特点。
A、设计学派
B、计划学派
C、定位学派
D、企业家学派
(  B  )
11、为解决高校就业问题,政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生,在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用( )手段履行行政职能的体现。
A、文化
B、经济
C、法律
D、宣传教育
(  C  )
12、依据法人成立的目的,可将法人分为( )。
A、公法人和私法人
B、财团法人和社团法人
C、公益法人和营利法人
D、集体法人与独任法人
(  B  )
13、依照控制工作的业务范围分类,可以将控制工作分为( )。
A、任务控制、绩效控制和战略控制
B、生产控制、质量控制、成本控制和资金控制
C、内在控制和外在控制
D、现场控制、反馈控制和前馈控制
(  C  )
14、以下关于税收的作用的理解不正确的是( )。
A、合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通
B、调节一部分组织的利润水平
C、刺激消费增长
D、使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理
(  B  )
15、在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
A、个人权力
B、职务权力
C、组织核心
D、上级组织
(  C  )
16、组织结构设计的主体阶段是( )。
A、因素分析
B、职能分解与设计
C、组织结构的框架设计
D、运行保障设计
(  B  )
17、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。
A、德尔菲法
B、决策树法
C、文献法
D、头脑风暴法
(  A  )
18、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是( )。
A、战略决策
B、管理决策
C、业务决策
D、以上三种都不是
(  B  )
19、沟通,简单地说,就是人与人之间进行( )交流的活动。
A、语言
B、信息
C、想法
D、意见
(  C  )
20、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是( )。
A、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
B、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
C、法律的强制性在行动的原则上高度统一,但允许人们在方法上灵活多样
D、行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
(  A  )
21、政策制定过程的起点是( )。
A、政策问题的认定
B、政策目标的认定
C、政策方案的认定
D、社会问题的认定
(  C  )
22、下列各选项中,运用法律方法的形式不包括( )。
A、立法
B、司法
C、行政
D、准司法
(  B  )
23、行政控制活动的起始环节是( )。
A、实行有效监控
B、确立控制标准
C、采取校正措施
D、衡量工作绩效
(  A  )
24、纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为( )的兴起。
A、新组织
B、生活组织
C、矩阵组织
D、网络组织
(  A  )
25、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
A、正当化
B、利益化
C、规范化
D、现实化
(  A  )
26、美国学者威廉·迪尔认为:“组织行为学是门( ),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A、应用社会科学
B、理论社会科学
C、边缘学科
D、交叉学科
(  A  )
27、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有( )。
A、指向性
B、间接性
C、直接性
D、坚持性
(  B  )
28、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或( )在人脑中的反映。
A、各个部分
B、个别部分
C、整体属性
D、全部属性
(  B  )
29、而以( )为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。
A、上司承诺
B、连续承诺
C、规范承诺
D、情感承诺
(  D  )
30、个体对组织认同的程度是( )。
A、连续承诺
B、规范承诺
C、职业承诺
D、情感承诺
(  A  )
31、行政人员出于道德良知履行职责,其个体心理机制是( )。
A、主观的、个性化的
B、客观的、强制性的
C、主观的、强制性的
D、客观的、个性化的
(  C  )
32、公务员对上级的错误决定可以说“不”,2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上,人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到,公务员“不得对抗上级决定和命令”,否则,将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定,当时受到有关专家和媒体广泛质疑,在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出,公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律,但草案这一规定过于绝对,为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令,而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失,公务员有权提出纠正意见:对于执行明显违法或者错误的决定和命令,公务员本人应当承担相应的责任,以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始,十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示,全国人大法律委员会经过研究,赞成此前相关人士的这一意见,建议增加规定:“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见:上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,该公务员不承担责任。但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。”4月27日,包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例,回答下列问题:
《公务员法》中规定:“公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。”这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种( )。
A、管理技术
B、效率观念
C、责任能力
D、学历水平
(  C  )
33、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
A、轻重缓急一个样
B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化
D、奖励惩罚一刀切
(  C  )
34、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括( )。
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
(  A  )
35、下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。
A、它规定了劳动合同关系的调整规则
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
(  A  )
36、关于培训方法,以下说法正确的是( )。
A、网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活
B、自学会影响工作
C、个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工
D、工作轮换法适用于职能管理人员
(  D  )
37、( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A、调查研究法
B、当面调查法
C、行为记录法
D、档案记录法
(  A  )
38、工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
A、愈大
B、愈小
C、不变
D、不确定
(  B  )
39、( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
A、工厂安全技术规程
B、劳动卫生规程
C、劳动安全技术规程
D、建筑安装工程安全技术规程
(  B  )
40、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来,即简明扼要的讲为何要写公文.一般使用( )等词开头。
A、“……,为此”“为了”“为”
B、“由于”“鉴于”“随着”
C、“根据”“遵照”“按照”
D、“近来”“最近”“在……之后”
(  D  )
41、下列关于按年度将文件进行归档的描述,不正确的一项是( )。
A、不同年度的文件不能放在一起归档
B、一般以文件的签发年度为准
C、专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档
D、跨年度的请示与批复,一律归入请示年度
(  B  )
42、将办完清理出的文书交给发文机关或指定的专门部门,称作( )。
A、立卷
B、清退
C、查办
D、销毁
(  C  )
43、主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。
A、各级党政机关秘书处
B、各级党政机关人事科
C、各级党政机关办公厅(室)
D、各级党政机关组织管理部
(  C  )
44、要求有关部门和人员共同遵守的具有法规性和约束力的文书是()。
A、计划
B、命令
C、规章制度
D、决定
(  C  )
45、写作信息文稿时,要求行文庄重,下列叙述不恰当的是()。
A、信息文稿的用词一定要稳妥精确
B、语句一般选用陈述句,尽量少用或不用反问句
C、写作时,可以适当地应用俗语
D、语言表述直接明了
(  D  )
46、下列属于党政公文必备要素的是()。
A、附注
B、附件
C、签发人姓名
D、成文日期
(  D  )
47、下列发文字号正确的是()。
A、[2015]×政3号
B、×发[2015]第3号
C、×[2015]4号
D、×发[2015]1号
(  C  )
48、()应当主持、指导重要公文起草工作。
A、签发人
B、签批人
C、机关负责人
D、收发人
(  C  )
49、新古典管理理论的形成、发展主要是()。
A、从18世纪到19世纪末
B、从20世纪初到20世纪30年代
C、从20世纪30年代到20世纪60年代
D、从20世纪60年代至今
(  A  )
50、关于传播方法的运用,不正确的是()。
A、注重准确性
B、体现共享性
C、突出快速性
D、确保真实性