历年管理学 (军队文职)
本试卷为历年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。
本卷包括如下题型:
管理学 (军队文职)
一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)
( A )
1、直线职能制是一种比较普遍的组织结构,它的一个基本特点是上级职能部门对下级职能部门:( )
( B )
2、发生公共危机事件后,政府各部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色( )
( C )
3、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是( )。
( A )
4、管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中( )是管理者的首位职能。
( B )
5、市场拉动型技术创新的最早动力是( )。
( C )
6、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了( )。
( A )
7、泰勒的科学管理理论出现在( )。
( B )
8、下列各选项中,有关信息的作用的说法不正确的是( )。
( D )
9、政策产生的结果包括最终结果和( )。
( C )
10、管理的核心是处理( )。
( C )
11、为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务;组织也必须对其内部的各种要素进行协调,以化解矛盾,减少内耗;组织也要对整个活动过程进行控制,以防止和纠正偏差等,这些都体现了组织的( )。
( B )
12、( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
( A )
13、按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素?( )
( A )
14、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是( )中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
( A )
15、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
( C )
16、决定人的行为的心理基础是( )。
( A )
17、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是( )。
( A )
18、员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做( )。
( A )
19、动机是在( )的基础上产生的。
( D )
20、《红楼梦》中的林黛玉属于( )的人物。
( C )
21、义务论认为,道德原则的约束性的根据存在于人的( )。
( B )
22、密尔曾说过“做一个不满足的人比做一个满足的猪好。”从行政伦理学的角度来看,对这句话的正确理解是( )。
( B )
23、集体责任与个体责任,二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSH A),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。但是,艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑:曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题:二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例,回答下列问题: 纳粹政府的所有政策与命令都是在行政人员和各级官员毫不怀疑的服从下执行的,在这种情况下,集体责任与个体责任无法区分,行政个体也往往倾向于在( )。
( D )
24、以下不属于员工信息内容的是( )。
( C )
25、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。
( A )
26、下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。
( B )
27、关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。
( B )
28、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。
( C )
29、某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
( D )
30、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。
( B )
31、用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是( )。
( B )
32、在党政机关公文的承办环节,( )公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
( B )
33、下列事项应使用“公告”行文的是( )。
( D )
34、党政机关对公文的管理有着严格的要求,在复制、汇编公文时,( )公文应当经发文机关或者其上级机关批准。
( A )
35、有层次差别的一组括号分别是()。
( A )
36、用章条式撰写规章制度类文书,一般()。
( D )
37、向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见建议和答复询问且无需上级回复的文种是()。
( C )
38、下列选项中不必遵守“一文一事”原则的是()。
( D )
39、下列结束语不应该出现在报告中的是()。
( A )
40、请示是公文中的一种,它的特点不包括()。
( D )
41、两个以上的机关或部门联合下发的公文,联合行文的各机关部门()。
( D )
42、介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件,具有介绍和证明的作用。根据介绍信的用途不同,可将其分为行政介绍信、组织介绍信和专用介绍信三种,下列选项不属于行政介绍信内容的是()。
( C )
43、江苏省人民政府将《江苏省“十二五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位,这一通知属于()。
( C )
44、公文的特殊性要求公文作者采取合适的表达方式。下面不适合公文语体要求的表达方式是()。
( D )
45、《党政机关公文处理工作条例》中按照公文处理的工作流程将公文处理工作概括为三个相互关联、衔接有序的工作环节,不包括()。
( A )
46、()是公文的生效时间,是公文生效的重要标志。
( C )
47、组织文化的核心和主体是()。
( A )
48、公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。
( D )
49、下列内容不包括在会议秘密中的是()。
( B )
50、预算工作的中心环节是()。
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