往年三级(理论知识、专业能力)模拟

本试卷为往年三级(理论知识、专业能力)模拟，题目包括：主观题。

覆盖的内容包括：简述题，综合题。

本卷包括如下题型：

三级(理论知识、专业能力)模拟

1、简述心理测试的分类。

2、简述企业参加招聘会的主要程序。

3、培训档案管理制度。

4、简述薪酬市场调查报告的内容。

5、简述员工福利预算的编制程序。

6、设计单项薪酬制度的基本程序。

7、简述薪酬管理的基本原则。

8、确定最低工资标准的通用方法。

9、简述平等协商制度。

10、简述薪酬体系的概念。