2023年管理学 (军队文职)

本试卷为2023年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为( )
A、供应
B、补贴
C、生产
D、管制
(  D  )
2、目标管理,是以( )为基础形成的一套管理制度
A、科学管理和行为理论
B、行为科学理论
C、科学管理
D、科学管理和行为科学理论
(  B  )
3、资产和后勤信息管理系统是整个公共危机管理系统的资产管理和后勤信息管理支持系统,其主要的作包括以下哪项()
A、确保财政管理的责任和可控
B、添置资产
C、妥善管理灾难救济金
D、改善公共危机管理方面的财政管理系统
(  B  )
4、公共事务的特征是( )
A、公共性、政治性、劳务性、非营利性
B、公共性、劳务性、非营利性、阶级性
C、公共性、劳务性、发展性、非营利性
D、公共性、阶级性、劳务性、营利性
(  B  )
5、( )面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
A、确定型决策法
B、风险型决策法
C、不确定型决策法
D、追踪决策法
(  D  )
6、从输出端提取信息的控制是( )。
A、同期控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、反馈控制
(  C  )
7、公共政策的公平目标是指政策执行之后,政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受的效益、所负担的成本等公平分配的程度,具体而言,公共政策应当致力于( )。
A、使穷人的境遇好起来
B、追求当代人的利益要求
C、注重代内公平与代际公平的统一
D、满足大多数人的需求
(  B  )
8、管理的载体是( )。
A、技术
B、组织
C、工作
D、员工
(  D  )
9、管理的主体是( )。
A、企业家
B、全体员工
C、高层管理者
D、管理者
(  A  )
10、科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及( )。
A、策略合理型
B、活力型
C、官僚型
D、赌博型
(  D  )
11、控制具有整体性是控制的( )。
A、前提
B、条件
C、功能
D、特点
(  C  )
12、批准是一种约束力较强的( )监督方式。
A、事中
B、事后
C、事先
D、全面
(  B  )
13、社会合作学派的主要理论基础是( )。
A、心理学
B、社会学
C、经济学
D、法学
(  A  )
14、网络时代管理沟通的变化体现在对( )、沟通方式、沟通网络等方面的影响。
A、沟通方向
B、沟通技巧
C、沟通能力
D、沟通过程
(  A  )
15、我国制定的国民经济发展的五年计划属于( )。
A、战略决策
B、战术决策
C、肯定决策
D、程序化决策
(  D  )
16、下列行为属于公共政策诉求的是( )。
A、员工要求公司老板发放交通费
B、工人要求工厂增加工资
C、群众要求电视台报道生态恶化现象
D、农民要求政府减轻负担
(  C  )
17、以下不属于管理职能的是( )。
A、组织
B、控制
C、经营
D、计划
(  D  )
18、政策的调控功能常常表现出特有的( ),即鲜明地强调政府工作的侧重点。
A、权威性
B、合法性
C、系统性
D、倾斜性
(  D  )
19、梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?( )
A、工场照明试验
B、继电器装配室试验
C、大规模访谈
D、接线板接线工作室试验
(  B  )
20、( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
A、综合尺度量表法
B、行为观察量表法
C、等级择一法
D、行为锚定量表法
(  B  )
21、创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
A、实质
B、核心
C、重要载体
D、集中体现
(  D  )
22、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
A、积极方案
B、追踪方案
C、应变方案
D、临时方案
(  C  )
23、( )年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。
A、1996
B、1997
C、1998
D、1999
(  A  )
24、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了( )的重要性。
A、预测
B、决策
C、计划
D、联合
(  A  )
25、倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论
(  D  )
26、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。
A、理性一经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、观念人
(  C  )
27、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:
有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的( )。
A、逐利本能
B、效率观念
C、公共责任意识
D、学历水平
(  C  )
28、行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种( )。
A、法律选择
B、组织选择
C、道德选择
D、制度选择
(  C  )
29、亨廷顿认为,处于现代化之中的腐化现象,在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范,还不如说是规范背离了公认的( )。
A、法律法规
B、制度规范
C、行为方式
D、纪律守则
(  D  )
30、从“真理标准”到“三个有利于”,邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
从案例中“实践是检验真理的唯一标准”一文我们可以得出推论:道德的依据不存在于主观领域,而是存在于客观效果中。这种道德论在道德评价上必然逻辑地推论出( )。
A、义务论
B、公平论
C、权利论
D、效果论
(  A  )
31、( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
A、定义绩效
B、岗位分析
C、企业战略
D、企业文化
(  B  )
32、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A、对岗位进行分类
B、选择等级参照物并划分等级标准
C、确定薪酬评价标准
D、收集岗位信息
(  B  )
33、劳动法律关系是一种( )。
A、劳动关系
B、双务关系
C、正向关系
D、法务关系
(  D  )
34、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。
A、法定代表人个人的行为
B、法人职能部门的行为
C、经营者个人的行为
D、法人组织的行为
(  B  )
35、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的( )。
A、劳动总量
B、劳动时间
C、劳动力总量
D、劳动力程度
(  B  )
36、关于总结报告的撰写要求,下列叙述错误的一项是( )。
A、必须有正确的指导思想
B、以记叙为主要的表达方式
C、必须具有一定的理论深度
D、经过调查思考具有翔实准确的材料
(  B  )
37、联合行文标注发文机关时,标在前面的机关是( )机关。
A、组织序列表中靠前的
B、主办的
C、上级的
D、其他系统的
(  C  )
38、上级机关用于答复下级机关请示的公文是( )。
A、意见
B、函
C、批复
D、命令
(  C  )
39、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作方式属于( )。
A、公文写作
B、公文运行
C、公文处理
D、公文系统
(  A  )
40、( )必须对公文处理工作的历史结果负责。
A、公文作者和公文执行者
B、印刷部门人员
C、机要保密室工作人员
D、机关负责人
(  B  )
41、关于公文使用,下列说法错误的是( )。
A、F级答复上级的询问用“报告”
B、下级向上级汇报工作用“决议”
C、上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
D、上级答复下级的请示用“批复”
(  A  )
42、行政公文作者是指()。
A、制发该公文的机关或机关的法定领导人
B、草拟该公文的秘书人员
C、参与该公文形成过程的有关处(科)室
D、审核该公文的办公室负责人
(  A  )
43、下列关于公文知识的表述中,正确的是()。
A、附注是用以说明公文印发传达范围等需要说明的事项
B、公文确定密级前,应当按照无密级公文保管
C、涉密公文公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关的上级机关确定
D、公文被撤销的,视为自撤销之日起失效
(  D  )
44、下列公文标题中,正确的一项是()。
A、A厂关于请求购买复印机的请示报告
B、B公司关于铺张浪费的请示
C、M省人民政府精简机构的请示
D、民政部关于增加干部编制名额的请示
(  D  )
45、下列“请示”的结束语中比较得体的是()。
A、“以上事项,请尽快批准”
B、“以上所请,如有不同意,请来函商量”
C、“所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复”
D、“以上所请妥否,请批复”
(  A  )
46、某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。
A、通报
B、通知
C、通告
D、决定
(  B  )
47、就公文内容的性质与作用而言,公报、公告、通告属()。
A、指挥性公文
B、知照性公文
C、报请性公文
D、记录性公文
(  B  )
48、根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定,民族自治地方的公文,()。
A、应使用汉字
B、可以并用汉字和当地通用的少数民族文字
C、应采用当地通用的少数民族文字,以体现尊重
D、应以汉字或当地通用的少数民族文字中的一种为主
(  D  )
49、党政机关公文划分文种的本质在于,一个文种就意味着一种()。
A、写作文体
B、办事模式
C、写作方式
D、实际用途
(  A  )
50、公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A、特殊性
B、复杂性
C、不稳定性
D、约束性