2023年管理学 (军队文职)

本试卷为2023年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  C  )
1、新公共管理范式建立的学科基础为( )。
A、政治学
B、行政学
C、经济学
D、行政法学
(  B  )
2、公共事业管理的主体是( )
A、政府部门
B、公共部门
C、企业单位
D、私人
(  B  )
3、建立服务型政府,以下哪项不正确?( )
A、使政府真正实现由“划桨人”向“掌舵人”的转变
B、实现从公共利益向部门利益的转变
C、由“为民做主”向“由民做主”的转变
D、谋求公共利益最大化
(  A  )
4、社会发展程度属于公共事业管理的( )。
A、生态环境
B、文化环境
C、政治环境
D、经济环境
(  A  )
5、决策学派的代表人物是( )。
A、西蒙
B、梅奥
C、科斯
D、布坎南 新公共管理范式产生于
(  B  )
6、公民的支持与配合对于公共危机管理很重要,以下哪项说法不正确( )
A、公民的参与可以丰富和充实公共管理的内容
B、公民的参与会造成更大的社会资源的需求压力
C、公民的参与使危机决策得以迅速实施
D、公民的参与可以提升公共服务的品质
(  C  )
7、月到2年的预测是( )。
A、长期预测
B、短期预测
C、中期预测
D、微观预测
(  D  )
8、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到( )影响。
A、组织的态度
B、组织的协调
C、个人的文化程度
D、个人所感受到的满意程度
(  D  )
9、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的( )。
A、科学性
B、艺术性
C、必要性
D、两重性
(  D  )
10、情报沟通是信息发出者发出信息的( )。
A、观念
B、目标
C、目的
D、手段
(  B  )
11、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。
A、市场预测
B、定性预测
C、定量预测
D、因果预测
(  B  )
12、韦伯认为,只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。
A、传统的权力
B、理性一合法的权力
C、专制的权力
D、超凡的权力
(  A  )
13、下列选项中,不属于战略形成方法的是( )。
A、上下分离法
B、自上而下法
C、自下而上法
D、上下结合法
(  A  )
14、主管人员应遵循控制关键点原理,是因为( )。
A、注重每一个细节通常是浪费和没有必要的
B、关键点都是例外情况
C、关键点容易出问题
D、计划是根据关键点制定的
(  B  )
15、组织中的高层管理者主要负责( )。
A、日常程序性决策
B、长远全局性决策
C、局部程序性决策
D、短期操作性决策
(  D  )
16、检验行政决策是否正确的根据是( )。
A、决策制定是否民主化
B、决策内容是否符合实际
C、决策方案是否优化
D、行政执行效果
(  B  )
17、( )是选择管理方式的根本标准。
A、产权制度
B、管理效率
C、管理环境
D、管理者
(  A  )
18、当评价对象较多时很麻烦,且相互之间的差异大小不明确的比较法是( )。
A、配对比较法
B、交替排序法
C、人物比较法
D、强制分配法
(  A  )
19、解决人与人之间的冲突最好的办法是( )。
A、沟通
B、批评
C、争辩
D、忍让
(  D  )
20、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。
A、认知
B、意识
C、意向
D、情感
(  D  )
21、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )。
A、绩效
B、合作关系
C、规范
D、绩效规范
(  D  )
22、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。
A、领导者
B、企业家
C、监督者
D、联络者
(  C  )
23、寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是( )角色。
A、监听者
B、联络者
C、企业家
D、传播者
(  D  )
24、以( )为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投入地完成工作是理所当然的。
A、规范承诺
B、连续承诺
C、上司承诺
D、情感承诺
(  D  )
25、以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )。
A、同一动机可以引起种种不同的行为
B、动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来
C、错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D、好的动机必定引起合理的行为
(  A  )
26、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为( )。
A、连续律
B、接近律
C、相似律
D、闭锁律
(  C  )
27、态度是指个体对外界事物的一种较为( )的内在心理和行为倾向。
A、波动
B、一致但不持久
C、持久而又一致
D、持久但不一致
(  A  )
28、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
A、技术技能
B、概念技能
C、人际技能
D、管理技能
(  B  )
29、最早用实验证明群体成员的从众行为的是( )。
A、勒温
B、阿希
C、莱维特
D、豪斯
(  D  )
30、个体对组织认同的程度是( )。
A、连续承诺
B、规范承诺
C、职业承诺
D、情感承诺
(  B  )
31、“有权不用,过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的( ).
A、手段性
B、时效性
C、一元性
D、膨胀性
(  C  )
32、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
正如案例中的陈少青,检举者必须具有强烈的责任感,在遵循公共利益与公正原则的基础上使检举行为合法化,因为检举行为实质上是一种( )。
A、利益选择
B、功利选择
C、道德选择
D、经济选择
(  A  )
33、人的实践理性能力使人具有一种可作为道德出发点的( )。
A、善良意志
B、勇敢意志
C、完美意志
D、坚强意志
(  A  )
34、为了谋取私利,不择手段“跑官”、“买官”,把原本为公众谋利的权力作为满足个人私欲的工具,产生这些腐败行为的原因是因为行政权力具有( )。
A、手段性
B、独立性
C、一元性
D、膨胀性
(  A  )
35、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据( )。
A、等级关系确定的
B、组织规模确定的
C、管理技术确定的
D、成员素质确定的
(  D  )
36、行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的( )。
A、外在监督
B、制度监督
C、行为监督
D、内在监督
(  B  )
37、功利主义认为,在订立“契约”后,公民与政府间形成了平等的( )。
A、自治关系
B、委托关系
C、统治关系
D、领导关系
(  C  )
38、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
A、轻重缓急一个样
B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化
D、奖励惩罚一刀切
(  A  )
39、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是( )的基本功能。
A、岗位写实
B、岗位分析
C、岗位观察
D、作业测时
(  A  )
40、下列关于“函”的说法有误的是( )。
A、只能用作平行文
B、所反映的内容一般为一事一函
C、结语可用“专此函达”“希见复为盼”等
D、如是复函,应在文中引述来函的名称
(  B  )
41、下列文种中,属于陈述性的上行公文是( )。
A、请示
B、报告
C、议案
D、意见
(  A  )
42、不相隶属的两个或多个机关之间因为工作需要联系相互开具的公文应使用( )。
A、函
B、通知
C、通报
D、意
(  D  )
43、党政机关对公文的管理有着严格的要求,在复制、汇编公文时,( )公文应当经发文机关或者其上级机关批准。
A、普发性
B、机密级
C、秘密级
D、绝密级
(  A  )
44、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为( )。
A、版记
B、附件
C、抄送机关
D、发文机关
(  C  )
45、主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。
A、各级党政机关秘书处
B、各级党政机关人事科
C、各级党政机关办公厅(室)
D、各级党政机关组织管理部
(  A  )
46、有层次差别的一组括号分别是()。
A、花括号{}、方括号[]、圆括号()
B、花括号{}、方括号[]、六角括号〔〕
C、方头括号【】、圆括号()、六角括号〔〕
D、花括号{}、圆括号()、六角括号〔〕
(  C  )
47、用于对某一项行政工作做比较具体规定的规范性文件,称作()。
A、条例
B、规定
C、办法
D、决定
(  C  )
48、下列不属于“通报”文种适用范围的是()。
A、表彰先进
B、批评错误
C、人事任免
D、传达重要精神或情况
(  C  )
49、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于()。
A、公文写作
B、公文运行
C、公文处理
D、公文系统
(  C  )
50、公文的作者是()。
A、签发人
B、审核人
C、发文机关
D、撰写人