往年管理学 (军队文职)精选样卷

本试卷为往年管理学 (军队文职)精选样卷,题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)精选样卷

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的( )。
A、锥形结构
B、扁平结构
C、塔形结构
D、柱形结构
(  A  )
2、确立起自由放任时期的政治原则的是( )。
A、亚当·斯密
B、杰斐逊
C、韦伯
D、凯恩斯
(  A  )
3、新公共管理运动肇始于( )。
A、英国
B、美国
C、德国
D、新西兰
(  C  )
4、对非政府公共组织也可称作( )。
A、第一部门
B、第二部门
C、第三部门
D、公共组织
(  A  )
5、非政府组织的支出原则中,( )是非政府组织宗旨的一个最基本的表现。
A、非营利原则
B、安全原则
C、稳定原则
D、效益原则
(  A  )
6、假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到”这是指( )
A、“有限理性”假定
B、“无限理性”假定
C、“非理性”假定
D、“超理性”假定
(  B  )
7、科技事业产品属( )
A、纯公共产品
B、准公共产品
C、私人产品
D、企业产品
(  C  )
8、( )是中国的特殊称谓,国外没有相应的名词。
A、公司
B、企业
C、事业单位
D、法人
(  B  )
9、“士为知己者死”这一古训告诉我们,有效的领导始于( )。
A、上下级之间的友谊
B、了解下属的欲望和需要
C、为下属的利益不惜牺牲自己
D、为下属设定崇高的目标
(  B  )
10、纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是( )。
A、维护社会经济稳定
B、为社会整体利益作贡献
C、与公众建立合作伙伴关系
D、通过经营活动获取最大利润
(  A  )
11、李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出:“市场机制具有优胜劣汰的功效……我们要相信市场机制的力量,必须转变职能、下放权力,下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预,打破市场分割与垄断,消除制约转型发展的体制机制障碍,使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明( )。
A、要以简政放权推动经济转型
B、要以简政放权促进经济稳定增长
C、要以简政放权释放就业创业创新活力
D、要以简政放权更好地发挥地方的作用
(  C  )
12、美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是( )。
A、贫乏型
B、中间型
C、团队型
D、俱乐部型
(  A  )
13、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。
A、应变方案
B、临时方案
C、积极方案
D、追踪方案
(  C  )
14、全面理解管理定义,需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、( )、社会实践活动等方面把握其含义。
A、计划
B、管理方法
C、基本职能
D、组织
(  D  )
15、以下不属于直线型组织结构的优点的是( )。
A、结构较简单
B、责权明确
C、信息快捷
D、工作协调
(  D  )
16、由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为( )。
A、事业部制组织结构
B、职能制组织结构
C、部门直线组织结构
D、矩阵组织结构
(  A  )
17、中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。
A、正式权力与沟通技巧
B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
D、正式权力与技术能力
(  C  )
18、组织中的管理人员可以分为两种类型,即( )。
A、行政管理人员和业务管理人员
B、组织指挥人员和直线管理人员
C、直线管理人员和参谋人员
D、国家公务人员和专业技术人员
(  B  )
19、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。
A、德尔菲法
B、决策树法
C、文献法
D、头脑风暴法
(  B  )
20、行政体系与外界环境之间,行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为( )。
A、行政协调
B、行政沟通
C、行政公关
D、行政互动
(  B  )
21、下列各选项中,只有( )不属于情感方法的运用。
A、关心生活.温暖心灵
B、勤于奉献,团结互助
C、互相理解,顺畅沟通
D、开诚布公,倾听意见
(  D  )
22、创意由两项知识组合,一是相关知识,二是( )。
A、新知识
B、毅力
C、勤于思考
D、自己所擅长的
(  C  )
23、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )。
A、组织结构
B、领导方式
C、礼仪和庆典
D、企业行为
(  D  )
24、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?( )
A、个人影响权
B、专长权
C、法定权
D、个人影响权和法定权
(  A  )
25、决策的灵魂是( )。
A、选择性
B、目标性
C、预见性
D、主观性
(  B  )
26、马斯洛的需求层次理论认为( )。
A、人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求
B、只有当较低层次的需求得到满足后,才会产生更高一级的需求
C、在人的不同时期和不同发展阶段,其需求结构基本保持一致
D、人的需要是复杂的,但可以主动调整需要的内容和结构
(  B  )
27、列昂·费斯廷格在20世纪50年代后期提出( ),试图解释态度和行为之间的联系。
A、比较理论
B、认知失调理论
C、归因理论
D、强化理论
(  A  )
28、美国学者威廉·迪尔认为:“组织行为学是门( ),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A、应用社会科学
B、理论社会科学
C、边缘学科
D、交叉学科
(  A  )
29、企业不仅是人们的工作之处,也是人们的生活场所,人作为劳动者的存在和作为个人的存在是不可分割的,这是( )的观点。
A、生活组织
B、经济组织
C、人际关系
D、政治组织
(  C  )
30、人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和( )的义务。
A、代表性
B、法定性
C、象征性
D、志愿性
(  A  )
31、社会知觉这一概念是由美国心理学家( )于1947年首先提出来的。
A、布鲁纳
B、维纳
C、斯金纳
D、亚当斯
(  D  )
32、政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和( )。
A、金钱
B、地位
C、知识
D、影响力
(  C  )
33、《水浒传》中的李逵就是( )的代表。
A、多血质
B、黏液质
C、胆汁质
D、神经质
(  B  )
34、概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A、人员与组织
B、组织与环境
C、产品与客户
D、战略与策略
(  B  )
35、集体责任与个体责任,二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSH
A),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。但是,艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑:曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题:二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例,回答下列问题:
在艾希曼的辩护中,职业良心不再基于“个体人”的人性,而是基于一种( )。
A、人性假设
B、绝对命令
C、工具理性
D、广泛人性
(  C  )
36、行政人员履行责任的行为模式之一是:“公共行政人员以一种特别强烈的公正期望,去对待他们接触的人,或者说公共官员公正地处事的责任。”这种模式体现了( )。
A、功利主义的公正取向
B、功利主义的效果论取向
C、义务论的公正取向
D、义务论的效率取向
(  A  )
37、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和( )。
A、道德选择能力
B、较高的学历水平
C、一定的组织规模
D、纵深的管理层次
(  A  )
38、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。
A、结构维度
B、认可维度
C、关怀维度
D、尊重维度
(  A  )
39、在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。
A、绩效管理目标
B、绩效管理方法
C、绩效管理程序
D、绩效管理对象
(  C  )
40、人事部门对自学的管理不包括( )。
A、制订自学计划
B、指导员工进行自学
C、提供学习资料
D、检查评价自学效果
(  D  )
41、( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A、调查研究法
B、当面调查法
C、行为记录法
D、档案记录法
(  C  )
42、( )是按公文内容的处理要求分类的。
A、指挥性公文
B、法规性公文
C、承办性公文
D、知照性公文
(  C  )
43、不得抄送给自己的下级机关的公文是( )。
A、公告
B、通告
C、请示
D、纪要
(  B  )
44、联合行文用( )的发文字号。
A、所有联署机关
B、主办机关
C、联署机关中的任意机关
D、共同的上级
(  D  )
45、平行文的行文方式一般是( )。
A、逐级行文
B、多级行文
C、直达行文
D、直接行文
(  D  )
46、凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、论据,不论是否写入公文,都称为()。
A、素材
B、题材
C、文件
D、材料
(  D  )
47、党政机关对未来一定时期内的工作进行预想性的部署和安排,由此形成的文种是()。
A、工作简报
B、工作总结
C、调研报告
D、工作计划
(  A  )
48、()是公文的生效时间,是公文生效的重要标志。
A、成文日期
B、印制日期
C、发文日期
D、定稿日期
(  D  )
49、根据组织的发展要求和经营目标,针对组织所面临的机遇,列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()。
A、确定战略方案
B、评价和比较战略方案
C、识别和鉴定组织现行的战略方案
D、准备战略方案
(  A  )
50、管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
A、多重化
B、集约化
C、综合化
D、评价