2022年管理学 (军队文职)相关题目

1、单位和个人对危机事件的处理方式，以下哪项不正确( )

2、在抗击非典过程中，成立的全国纺织非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构( )

3、计划工作的核心是（ ）。

4、决策过程的第一步是（ ）。

5、企业中存在非正式组织，你认为（ ）项说法最有问题。

6、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。

7、下列属于非预算控制法的是（ ）。

8、养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。
对于政府提供公共服务来满足社会养老需求，下列说法错误的是（ ）。

9、意志是创新思维的（ ）。

10、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。

11、制订科学的、切实可行的计划是控制的（ ）。

12、人们认为的准司法行为通常不包括（ ）。

13、（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

14、美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是（ ）。

15、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。

16、首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。

17、管理的二重性是指管理的（ ）。

18、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）。

19、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。

20、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。

21、作为（ ），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

22、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。

23、提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。

24、倡导单一的道德命令，把它作为至高无上的道德原则，统摄整个社会生活，这就是典型的（ ）。

25、个体道德发展的最高阶段是（ ）。

26、检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（ ）。

27、为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：
在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（ ）。

28、集体责任与个体责任，二战中，德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并，成立了国家公安部（RSH
A），国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科，直接听命于希姆莱和海特利希的指挥，处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承认自己是反犹太主义者，他从来没有读过《我的奋斗》，对党的纲领一无所知，反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已，只不过“服从命令”，同时也是“服从法律”。但是，艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反，西德从1958年至1963年间，在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告（内不少是党卫军高级军官）中，判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑，如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人，并“解决”了其中的六百余人，仅判五年徒刑，而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯，如在西德法庭受审的话，不仅生命无虞，还处以极轻的刑罚。在西德，很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会（国家）的犯罪，完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个：一是国家犯罪和个人责任问题：二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调，艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出：这里根本的问题，不是国家体制起什么功能的问题，而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例，回答下列问题：
纳粹政府的所有政策与命令都是在行政人员和各级官员毫不怀疑的服从下执行的，在这种情况下，集体责任与个体责任无法区分，行政个体也往往倾向于在（ ）。

29、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

30、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

31、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。

32、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

33、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。

34、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。

35、工作总结重点写的是（ ）。

36、公文处理工作中主要责任不包括（ ）。

37、公文的形成与发挥作用需依赖于（ ）。

38、公文生效的时间是（ ）。

39、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文文种是（ ）。

40、下列各项中，（ ）不符合公文的行文规则。

41、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得()。

42、下列有关简报，说法不正确的是()。

43、联合行文的发文字号使用()的发文字号。

44、决议是法定文种之一，适用于()的重大决策事项。

45、《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是()。

46、领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。

47、招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于()。

48、仪容礼仪关注的重点是()。

49、不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的()的基本要求。

50、值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是()。