(中级) 人力资源管理复习题
本试卷为(中级) 人力资源管理复习题，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理复习题
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
（ C ）
2、评价中心技术最早起源于（ ）。
（ C ）
3、职业生涯规划的焦点是（ ）。
（ C ）
4、在其他条件相同的情况下，接受高等教育毕业后工作时间的长短影响（ ）。
（ B ）
5、劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。
（ A ）
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（ B ）
7、当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
（ D ）
8、关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
9、某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。
（ A ）
10、企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（ ）歧视。
（ B ）
11、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
（ D ）
12、下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是（ ）。
（ D ）
13、下列不是劳动监察的属性的是（ ）。
（ B ）
14、关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
（ B ）
15、股份期权行权价的确定方式不包括（）
（ C ）
16、能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。
（ C ）
17、人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。
（ D ）
18、培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。
（ B ）
19、（ ）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。
（ D ）
20、关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是（ ）。
（ C ）
21、在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。
（ A ）
22、下列关于季节性失业的描述，错误的是（）
（ A ）
23、通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。
（ D ）
24、一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。
（ D ）
25、关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
26、关于社会保险制度覆盖范围的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
27、人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。
（ A ）
28、下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
（ C ）
29、组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。
（ C ）
30、（ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
（ D ）
31、某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（ ）人。（按每年300个工作日，每天工作8小时计算）
（ A ）
32、复本信度反映的是（ ）。
（ A ）
33、测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（ ）。
（ A ）
34、组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
（ D ）
35、在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
（ B ）
36、在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
（ C ）
37、关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
38、养老金社会化发放的内容正确的说法不包括（）。
（ D ）
39、关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。
（ C ）
40、麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。
（ C ）
41、关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。
（ B ）
42、在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。
（ D ）
43、关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。
（ B ）
44、某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。
（ D ）
45、在工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
（ C ）
46、关于垄断性工资差别的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
47、某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
（ B ）
48、关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
49、关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
50、下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( )。
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