(中级) 人力资源管理题目
本试卷为(中级) 人力资源管理题目，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理题目
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为 ( )个月。
（ B ）
2、组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
（ D ）
3、关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
4、根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。
（ A ）
5、组织结构三要素不包括（ ）。
（ C ）
6、根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
（ A ）
7、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。
（ B ）
8、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（ C ）
9、有效的绩效管理的特征是（ ）。
（ C ）
10、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
（ D ）
11、关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
12、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。
（ D ）
13、关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
14、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）
（ B ）
15、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
（ B ）
16、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算。
（ B ）
17、下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
（ D ）
18、结果评估指标中的硬指标包括（ ）。
（ C ）
19、职业生涯规划的焦点是（ ）。
（ D ）
20、加大劳动保障执法监察力度，不包括（ ）。
（ A ）
21、下列（）是优等劳动力市场的特征。
（ C ）
22、雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。
（ D ）
23、在劳动力市场的歧视来源中，（ ）与雇主的招募和甄选过程有关。
（ B ）
24、某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
（ D ）
25、上大学的机会成本指（ ）。
（ B ）
26、关于社会保险制度覆盖范围的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
27、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一 年职工平均工资（ ）倍数额以内的部分，免征个人所得税。
（ A ）
28、从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
（ B ）
29、关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
30、下列选项中，不属于领导基本特点的是（ ）。
（ C ）
31、领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。
（ B ）
32、（ ）的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
（ B ）
33、下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。
（ A ）
34、（ ）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
（ D ）
35、（ ）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。
（ C ）
36、某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
（ B ）
37、关于采用德尔菲法应当遵循的原则，下列说法正确的是（ ）。
（ A ）
38、下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。
（ A ）
39、下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
40、下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。
（ A ）
41、对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。
（ A ）
42、（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
（ D ）
43、（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
（ D ）
44、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长（ ）。
（ C ）
45、麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。
（ C ）
46、股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。
（ C ）
47、—方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内 以书面形式给予回复。
（ A ）
48、不属于失业类型的是（ ）。
（ B ）
49、根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使（ ）在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。
（ A ）
50、引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况是（ ）。
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