历年(中级) 人力资源管理
本试卷为历年(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
（ C ）
2、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
（ B ）
3、劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。
（ C ）
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。
（ D ）
5、在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。
（ B ）
6、不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
（ A ）
7、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。
（ A ）
8、如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。
（ C ）
9、人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。
（ B ）
10、动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()
（ A ）
11、关于社会保险的说法，正确的是（ ）。
（ D ）
12、下列争议中属于劳动争议的是()
（ C ）
13、下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。
（ A ）
14、人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。
（ D ）
15、关于股票期权的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
16、下列关于佣金制的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
17、进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
（ A ）
18、职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
（ D ）
19、一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。
（ D ）
20、发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
（ B ）
21、下列不属于劳动力市场具有的特征的是（ ）。
（ D ）
22、下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是（ ）。
（ D ）
23、决定结构性失业严重程度的因素不包括（ ）。
（ C ）
24、下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
（ D ）
25、某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为120万，后来他辞职去上大学，毕业后找到一份合适的工作，终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是( )。
（ C ）
26、劳动者的义务不包括（ ）。
（ D ）
27、选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
（ B ）
28、劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
（ C ）
29、在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（ ）为用人单位所在地。
（ B ）
30、劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。
（ D ）
31、劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）
（ A ）
32、组织设计是对企业的（ ）及其（ ）所进行的设计。
（ C ）
33、在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。
（ D ）
34、将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是（ ）。
（ A ）
35、社会上的一些职业资格考试基本上都属于（ ）。
（ D ）
36、在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
（ C ）
37、对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
（ D ）
38、关于绩效计划的说法，错误的是（）。
（ A ）
39、（ ）是发挥人才潜力的前提条件。
（ C ）
40、年满（ ），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
（ D ）
41、一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
（ A ）
42、在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。
（ A ）
43、( )实际上就是低成本战略。
（ C ）
44、根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于( ）
（ A ）
45、劳动关系最主要的特点是（ ）。
（ B ）
46、关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
（ C ）
47、根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。
（ C ）
48、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
49、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。
（ A ）
50、在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
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