2023年(中级) 人力资源管理
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
2、劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。
（ D ）
3、关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。
（ A ）
4、()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
（ B ）
5、产生周期性失业的基本原因是（ )。
（ A ）
6、具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（ ）个月内提供协议国出具的参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
（ B ）
7、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（ ）。
（ A ）
8、为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（ ）。
（ A ）
9、在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。
（ D ）
10、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。
（ B ）
11、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。
（ D ）
12、关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
13、下列行为中，可以进行行政复议的是( )。
（ B ）
14、行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（ ）明显不当的具体行为，可以做出变更的复议决定。
（ B ）
15、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。
（ D ）
16、培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）。
（ B ）
17、（ ）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。
（ D ）
18、关于长期劳动力需求的说法，错误的是( )。
（ C ）
19、下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
（ B ）
20、下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（ ）。
（ A ）
21、首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（ ）。
（ B ）
22、在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）法。
（ D ）
23、用人单位因客观原因提前（ ）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（ C ）
24、关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
（ A ）
25、劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
（ C ）
26、（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
（ C ）
27、关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，不符合法律规定的是( )。
（ B ）
28、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）
（ B ）
29、根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。
（ D ）
30、技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是 （ ）
（ B ）
31、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
（ B ）
32、组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。
（ A ）
33、稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。
（ C ）
34、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。
（ A ）
35、克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（ ）。
（ C ）
36、下列方法中属于绩效管理工具的是（ ）。
（ C ）
37、在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
（ C ）
38、下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
（ D ）
39、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。
（ A ）
40、忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
（ D ）
41、根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。
（ C ）
42、对经济理性模型表述正确的是( )。
（ B ）
43、组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（ ）。
（ C ）
44、组织的纵向结构指的是( )。
（ D ）
45、组织结构又可称为（ ）。
（ C ）
46、在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。
（ C ）
47、组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。
（ B ）
48、社会上的一些职业资格考试基本上都属于（）。
（ A ）
49、某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。
（ D ）
50、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。
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