三级(理论知识、专业能力)精选样卷

1、简要概述劳动定员的基本概念。

2、场地拓展训练的特点是什么？

3、简述培训奖惩制度的内容。

4、简述部门主管的职责。

5、某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：常用工资管理制度的制定办法。

6、工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式。

7、特殊情况下的工资支付有哪些？

8、企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

9、简述培训需求分析的含义。

10、员工工作胜任情况具体包括哪些方面？