2023年(中级) 人力资源管理精选样卷
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理精选样卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理精选样卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求（）予以强制执行。
（ D ）
2、关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
（ A ）
4、用人单位实行承包经营的，由( )承担工伤保险责任。
（ D ）
5、一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
（ C ）
6、不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
（ C ）
7、关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
8、行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。
（ C ）
9、关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
10、对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
（ D ）
11、有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。
（ A ）
12、关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
13、在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
（ B ）
14、激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。
（ B ）
15、人力资本投资的一个重要特征是（ ）。
（ C ）
16、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。
（ C ）
17、上大学的总收益是指（ ）。
（ B ）
18、传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。
（ A ）
19、绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。
（ B ）
20、社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。
（ B ）
21、劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）。
（ C ）
22、根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。
（ D ）
23、结果评估指标中的硬指标包括（ ）。
（ B ）
24、如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
（ B ）
25、长期失业率指的是失业时间达到或超过（ ）以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
（ B ）
26、一般来说，随着新技术的采用，产业结构不断改变，新兴的行业大量涌现，传统的行业被淘汰，这就要求劳动力重新加以配置，以适应产业结构的变动。如果不能适应这种变动，就会产生（ ）。
（ D ）
27、选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
（ D ）
28、劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
（ C ）
29、劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。
（ D ）
30、下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。
（ A ）
31、西蒙认为的决策阶段不包括( )。
（ B ）
32、根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
（ D ）
33、关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
34、组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
（ C ）
35、薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。
（ C ）
36、一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。
（ C ）
37、首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应，这种人格测量方法是（ ）。
（ A ）
38、组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
（ A ）
39、绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
（ C ）
40、下列关于关键绩效指标的说法中，错误的是（ ）。
（ A ）
41、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
（ A ）
42、对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（ ）。
（ C ）
43、关于企业年金的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
44、企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
（ A ）
45、下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。
（ B ）
46、在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。
（ D ）
47、下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。
（ C ）
48、( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。
（ A ）
49、某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。
（ C ）
50、关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
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