2022年管理学 (军队文职)预测卷

1、公共事业管理费用的资金可以分为公共支出和非公共支出两大类别，其中公共支出的主要来源：（ ）

2、长期计划往往是（ ）。

3、从创新发生的时期来看，创新分为（ ）。

4、管理过程学派的创始人应是（ ）。

5、管理职能包括：计划、组织，领导、控制，其中（ ）是管理者的首位职能。

6、国务院研究室是（ ）。

7、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？（ ）

8、批准是一种约束力较强的（ ）监督方式。

9、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。

10、为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用（ ）手段履行行政职能的体现。

11、下列不属于公共政策的是（ ）。

12、行政管理的本质在于（ ）。

13、一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。

14、政策过程中的关键环节是（ ）。

15、组织结构设计的主体阶段是（ ）。

16、作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（ ）。

17、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。

18、下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分立思想的是（ ）。

19、德鲁克在（ ）一书中首先提出“目标管理”的概念。

20、（ ）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

21、以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。

22、从全国人大到地方各级人大，从中央政府到地方各级政府，各级政府是各级人大的（ ）。

23、（ ）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

24、“顾客是上帝”这是一种（ ）。

25、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。

26、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。

27、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人员“定编定位”，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后，局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：“要当心老婆孩子的脑袋，不要再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例，回答下列问题：
案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于（ ）。

28、培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力，即培养个体伦理责任的伦理培训模式被称为（ ）。

29、在行政与伦理早期结合中起到重要作用的概念是（ ）。

30、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行，及其高度的责任感和（ ）。

31、独立的监督机构之所以成为反腐败斗争中的坚强堡垒，重要的原因之一是这些机构和委员会具有特殊的、独立的（ ）。

32、管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为（ ）。

33、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。

34、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

35、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。

36、关于合作，不正确的说法是（ ）。

37、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。

38、工作总结重点写的是（ ）。

39、某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（ ）。

40、平行文的行文方式一般是（ ）。

41、上级机关用于答复下级机关请示的公文是（ ）。

42、（ ）必须对公文处理工作的历史结果负责。

43、下列关于公文管理的说法正确的是()。

44、下列关于保密归档制度的叙述不正确的是()。

45、下列发文字号正确的是()。

46、公共行政学研究的核心问题是()。

47、督查工作是目标责任落实的()。

48、在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。

49、组织文化的核心和主体是()。

50、从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。