2022年管理学 (军队文职)精选样卷

本试卷为2022年管理学 (军队文职)精选样卷,题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)精选样卷

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  D  )
1、拟订方案的一个最基本的要求,就是( )
A、在拟订方案的过程中,必须从实际出发,根据公共项目实施的客观环境条件,来制订公共项目的运作方案
B、尽可能地拟出包括所有实际上可以实施的方案,不能将有可能通向目标的任一途径遗漏
C、要求所拟订的多个备选方案之间必须要有原则的区别,是不可兼容的,也就是说,各个备选方案在内容上应是各自独立、相互排斥
D、就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行
(  D  )
2、( )是获得高效益之法。
A、加大宣传力度
B、扩大生产规模
C、增加产品类型
D、创新
(  C  )
3、按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,( )是组织的迅速成长期。
A、创业阶段
B、规范化阶段
C、集合阶段
D、成熟阶段
(  C  )
4、把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属( )。
A、职能部门化
B、用户部门化
C、产品部门化
D、地区部门化
(  A  )
5、长期规划时代的程序特点是( )。
A、周期性
B、机动性
C、灵活性
D、周期性与灵活性
(  D  )
6、从输出端提取信息的控制是( )。
A、同期控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、反馈控制
(  D  )
7、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到( )影响。
A、组织的态度
B、组织的协调
C、个人的文化程度
D、个人所感受到的满意程度
(  B  )
8、公司中的流言蜚语属于( )。
A、正式沟通
B、非正式沟通
C、横向沟通
D、分散沟通
(  B  )
9、激励手段之一是工作丰富化,其含义是( )。
A、增加工作内容
B、使工作具有挑战性且富有意义
C、工作内容更具挑战性
D、消除工作的单调乏味
(  D  )
10、美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技能及( )。
A、决策技能
B、判断技能
C、沟通技能
D、技术技能
(  B  )
11、市场拉动型技术创新的最早动力是( )。
A、基础科学的研究
B、利益的驱动
C、市场的需求
D、技术的成熟
(  C  )
12、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于( )。
A、自我控制
B、分散控制
C、分级控制
D、间接控制
(  B  )
13、下列各选项中,有关信息的作用的说法不正确的是( )。
A、信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据
B、信息是组织变革的主要推动力量
C、信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段
D、信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具
(  A  )
14、以下不属于组织外部的交易成本的是( )。
A、监督成本
B、搜寻成本
C、谈判成本
D、履约成本
(  B  )
15、以下情况中最适于分权的是( )。
A、决策一致性高
B、决策代价小
C、决策代价大
D、下属素质低
(  B  )
16、意志是创新思维的( )。
A、首要因素
B、保证因素
C、心理因素
D、情感因素
(  B  )
17、最早使用,也是最为简单的一种组织结构形式是( )。
A、职能型
B、直线型
C、矩阵型
D、网络型
(  C  )
18、凡事预则立,不预则废。行政决策客体的复杂性,行政环境的多变性,给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循( )。
A、民主原则
B、创新原则
C、前瞻原则
D、动态原则
(  A  )
19、解决人与人之间的冲突最好的办法是( )。
A、沟通
B、批评
C、争辩
D、忍让
(  D  )
20、美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是( )。
A、获取最大利润
B、管理
C、取得最大社会效益
D、创新
(  A  )
21、管理控制的基本任务就是( ),适应环境变化。
A、发现偏差
B、分析原因
C、发出指令
D、做出改进
(  D  )
22、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。
A、善于积极倾听
B、比较谦虚
C、态度积极友好
D、善于运用反馈
(  D  )
23、权变理论是根据( )假设的观点提出来的。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
(  D  )
24、,( )在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。
A、阿吉雷斯
B、威廉大内
C、西蒙
D、麦格雷戈
(  A  )
25、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出( )结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。
A、战略-文化
B、战略-软性
C、战略-硬性
D、文化-硬性
(  D  )
26、美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是( )。
A、按人员的不同对象来划分
B、按有无价值的不同标准来划分
C、按不同行为方式来划分
D、按经营管理所追求的不同目标来划分
(  C  )
27、从“真理标准”到“三个有利于”,邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
“三个有利于”的论述告诉我们,当我们用道德标准判断一个行为的善恶时,依据的对象只能是( )。
A、价值取向
B、主观动机
C、行为效果
D、客观环境
(  A  )
28、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个( )。
A、最大化单位
B、最小化单位
C、服务性单位
D、理想化单位
(  C  )
29、科尔伯格认为,“习惯道德阶段”由两个时期构成,一是人际关系定向时期,二是( )。
A、惩罚与服从定向时期
B、相对主义定向时期
C、维护权威和道德的定向时期
D、社会契约定向时期
(  A  )
30、集体责任与个体责任,二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSH
A),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。但是,艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑:曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题:二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例,回答下列问题:
在惨绝人寰的大屠杀中,希特勒的权威命令如此迅速、顺利地得到执行,这本身不只是程序与制度的问题,同时也关系到执行者理性判断与( )。
A、个体道德选择的能力
B、科学技术的水平
C、学历修养的层次
D、服从命令的意识
(  C  )
31、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
A、轻重缓急一个样
B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化
D、奖励惩罚一刀切
(  C  )
32、下列各项不属于无形资本费用的是( )。
A、培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D、由于管理不善而造成的损失费用
(  A  )
33、市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。
A、组织市场
B、信息市场
C、服务市场
D、产品市场
(  D  )
34、( )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、技术定额法
(  B  )
35、根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。
A、1%
B、2%
C、3%
D、5%
(  C  )
36、某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
A、15%
B、20%
C、25%
D、30%
(  A  )
37、( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
A、复杂人
B、社会人
C、经纪人
D、经济人
(  C  )
38、某单位制发公文,王局长签发后,办公室李主任发现其中有错,于是修改后印制。该事例的错误是( )。
A、违反分层签发的原则
B、违反合理分工签发的原则
C、违反先核后签的原则
D、违反党政分工的原则
(  A  )
39、《党政机关公文处理工作条例》规定,公文处理工作由各级党政机关的( )主管,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
A、办公厅(室)
B、秘书长
C、正职领导
D、副职领导
(  D  )
40、两个或两个以上机关联合发文必须做好( )工作。
A、审核
B、签发
C、会商
D、会签
(  C  )
41、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于( )。
A、方针政策性决定
B、通知部署指挥性决定
C、决策知照性决定
D、表彰处分性决定
(  A  )
42、行政机关公文秘密等级和保密期限应标注于()。
A、首页版心左上角
B、首页版心右上角
C、公文标题左上角
D、公文标题右上角
(  C  )
43、通告、通报属于()。
A、上行文
B、平行文
C、下行文
D、秘密文
(  A  )
44、受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。
A、主送机关
B、抄送机关
C、签发机关
D、会签机关
(  D  )
45、请示文种的结尾,一般都写有较为固定的结尾用语。下面请示结尾用语不正确的是()。
A、以上事项请批复
B、妥否请批示
C、以上事项请批转
D、特此请示请批准
(  D  )
46、请示是一种常用的公文,凡涉及有关工作中的重大问题或者需要上级机关予以审核批准的事项,如(),应以“请示”行文。
A、政治军事科技
B、汇报工作反映情况提出建议
C、税务交通银行
D、财政支出资产购置人员定编
(  C  )
47、公文作者指的是()。
A、公文起草者
B、机关领导
C、具有合法身份的组织
D、上级领导机关
(  A  )
48、当通知用于颁布较重要的适用范围较广的法规、规章时,其标题及正文中所用颁布词应为()。
A、发布
B、公布
C、印发
D、转发
(  A  )
49、《国务院关于开展第三次全国经济普查的通知》属于()。
A、指示性通知
B、规定性通知
C、转发性通知
D、事务性通知
(  A  )
50、公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A、特殊性
B、复杂性
C、不稳定性
D、约束性