2023年二级(理论、专业、综合评审)资格

1、简述市场薪酬调查的概念。

2、简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。

3、简述企业选聘培训师的基本标准。

4、列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。

5、简述年薪制的组成形式。

6、简述外部聘请教师的优点。

7、简述管理人员培训与开发计划的编制。

8、简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。

1、培训评估的定性定量方法

2、人力资源管理制度规划的基本步骤

3、人力资源管理制度规划的基本步骤：

4、起草培训与开发规划时，应当做好哪些方面的工作

1、提高职业资本的附加值，可以从哪些方面入手

2、劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时哪些人员应当回避？