2023年(中级) 人力资源管理练习
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理练习，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理练习
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为( )。
（ C ）
2、关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。
（ B ）
3、长期失业率指的是失业时间达到或超过（ )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
（ B ）
4、企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为( )。
（ C ）
5、关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。
（ D ）
6、关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
7、家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。
（ C ）
8、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。
（ A ）
9、刑事责任只能由（ ）追究。
（ C ）
10、根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。
（ C ）
11、参与管理的形式不包括（ ）。
（ C ）
12、目前我国经营者年薪制有（ ）模式。
（ C ）
13、下列关于佣金制的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
14、下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有( )。
（ B ）
15、员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。
（ A ）
16、下列（）是优等劳动力市场的特征。
（ A ）
17、在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。这体现了劳动力市场的（）。
（ D ）
18、下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
19、不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
（ D ）
20、冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万.请问冯杰从上大学中获得的收益是（ ）。
（ B ）
21、对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于（ ）。
（ A ）
22、某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元。这笔损失可以被视为此人上大学的（ ）。
（ A ）
23、（ ）是劳动力市场联系和经济联系的纽带。
（ A ）
24、首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（ ）。
（ C ）
25、关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是( )。
（ D ）
26、劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（ ）。
（ C ）
27、下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。
（ D ）
28、通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（ ）。
（ B ）
29、喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。
（ D ）
30、从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。
（ C ）
31、在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。
（ D ）
32、下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。
（ C ）
33、下列说法错误的是（ ）。
（ A ）
34、首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持者充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要回答的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（ ）。
（ B ）
35、评价中心技术方法不包括（ ）。
（ A ）
36、对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。
（ C ）
37、下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
38、（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。
（ B ）
39、企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
（ B ）
40、在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的（ ）。
（ B ）
41、按照现行规定，国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满（ ）年的人员，退休后按月发给基本养老金。
（ D ）
42、职工应当参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费：
（ C ）
43、如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。
（ D ）
44、下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（ ）。
（ A ）
45、在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。
（ B ）
46、根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
（ A ）
47、成就测试和认知能力测试的测试对象都属于（ ）。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。
（ C ）
48、( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
（ B ）
49、最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
（ B ）
50、实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
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