2023年(中级) 人力资源管理模拟
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理模拟，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理模拟
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、非全日制用工双方当事人( )。
（ B ）
2、参加基本养老保险的人员，未返回户籍所在地就业参保的，由( )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
（ D ）
3、停工留薪期一般不超过( )。
（ D ）
4、不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）
（ A ）
5、人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )
（ D ）
6、目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成长期创伤。
（ D ）
7、关于绩效计划的说法，错误的是（ ）
（ B ）
8、组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
（ B ）
9、最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
（ D ）
10、ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）
（ B ）
11、员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。
（ B ）
12、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（ B ）
13、关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
14、关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
15、关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（ ）。
（ D ）
16、关于职业歧视的说法正确的是（ ）。
（ C ）
17、人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。
（ C ）
18、对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（ ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
（ C ）
19、斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。
（ D ）
20、制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
（ A ）
21、( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。
（ D ）
22、下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
（ B ）
23、关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
24、一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。
（ D ）
25、劳动力市场以一定的（ ）将劳动者分配到不同的职业之中的。
（ A ）
26、教育水平的提高有助于降低( )。
（ C ）
27、社会保险法的立法依据不包括（ ）。
（ C ）
28、（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
（ D ）
29、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。
（ B ）
30、领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
（ A ）
31、对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（ ）.
（ C ）
32、调查反馈属于组织发展方法中的( )。
（ B ）
33、（ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
（ D ）
34、一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。
（ B ）
35、回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（ ）。
（ B ）
36、履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（ ）。
（ B ）
37、采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。
（ A ）
38、贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。
（ B ）
39、在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的（ ）。
（ B ）
40、国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗（ ）内保留人事关系。
（ A ）
41、对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（ ）。
（ B ）
42、高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（ ）
（ D ）
43、关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
（ B ）
44、不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
（ C ）
45、某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为( )。
（ A ）
46、刑事责任只能由（ ）追究。
（ C ）
47、在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
（ C ）
48、引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为（ ）。
（ B ）
49、按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。
（ C ）
50、下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
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