往年管理学 (军队文职)预测卷
本试卷为往年管理学 (军队文职)预测卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
管理学 (军队文职)预测卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、以下哪方面不能增强公共财政的应急反应( )
（ B ）
2、（ ）包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
（ C ）
3、“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
（ A ）
4、创新是（ ）的结果，是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现和产业化、商品化、效益化。
（ D ）
5、从输出端提取信息的控制是（ ）。
（ D ）
6、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
（ C ）
7、后悔值法属于（ ）。
（ C ）
8、批准是一种约束力较强的（ ）监督方式。
（ D ）
9、情报沟通是信息发出者发出信息的（ ）。
（ B ）
10、意志是创新思维的（ ）。
（ D ）
11、组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是（ ）。
（ A ）
12、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。
（ A ）
13、对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（ ）。
（ C ）
14、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。
（ A ）
15、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。
（ A ）
16、当评价结果用于评选最佳员工时，（ ）是一个十分有效的方法。
（ D ）
17、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。
（ C ）
18、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。
（ D ）
19、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。
（ D ）
20、管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着（ ）的角色。
（ A ）
21、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
（ D ）
22、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。
（ D ）
23、美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。
（ A ）
24、个体道德发展的经历表明，行政人员的道德责任感是在（ ）。
（ C ）
25、通过职业道德和伦理标准对行政行为进行的控制称为（ ）。
（ B ）
26、公正伦理观认为，行为的道德价值不取决于目的之现实，而是取决于（ ）。
（ B ）
27、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
（ B ）
28、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。
（ B ）
29、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
（ B ）
30、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
（ D ）
31、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
（ D ）
32、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
（ D ）
33、下列文种可以不需要成文日期的是（ ）。
（ C ）
34、对重要问题提出见解和处理办法用（ ）。
（ B ）
35、公文用纸的幅面尺寸一般是（ ）。
（ C ）
36、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（ ）。
（ A ）
37、在《党政机关公文格式》（2012）标准中，作为长度单位，“一字”指的是（ ）。
（ B ）
38、下列文种的结构中不需要列出主送机关的是（ ）。
（ A ）
39、行政机关公文秘密等级和保密期限应标注于()。
（ D ）
40、下列有关公文格式的说法正确的是()。
（ D ）
41、下列公文标题中，正确的一项是()。
（ D ）
42、如果一份公文结尾处留下的空白位置不足以放下印章的时候，必须()。
（ D ）
43、关于信息文稿的标题，下列说法不正确的是()。
（ A ）
44、公告、通告、通知、通报的共同点是()。
（ B ）
45、发文登记一般采用的形式是()。
（ A ）
46、调查报告在()部分显示作者的观点。
（ D ）
47、党政机关对未来一定时期内的工作进行预想性的部署和安排，由此形成的文种是()。
（ A ）
48、为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于()。
（ B ）
49、管理上的头脑风暴法属于()。
（ A ）
50、在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。
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