2022年管理学 (军队文职)

本试卷为2022年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  A  )
1、新公共管理运动肇始于( )。
A、英国
B、美国
C、德国
D、新西兰
(  C  )
2、职业体育活动的主要承担机构是 ( )。
A、健身俱乐部
B、半职业性体育俱乐部
C、职业体育俱乐部
D、球类俱乐部
(  C  )
3、对非政府公共组织也可称作( )。
A、第一部门
B、第二部门
C、第三部门
D、公共组织
(  A  )
4、处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
A、强制
B、迁就
C、回避
D、妥协
(  B  )
5、公司中的流言蜚语属于( )。
A、正式沟通
B、非正式沟通
C、横向沟通
D、分散沟通
(  B  )
6、管理的载体是( )。
A、技术
B、组织
C、工作
D、员工
(  A  )
7、目标管理适合于管理( )。
A、管理者
B、一般员工
C、组织
D、工作
(  B  )
8、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。
A、市场预测
B、定性预测
C、定量预测
D、因果预测
(  D  )
9、实行集中领导,分散经营管理原则的组织结构是( )。
A、直线制
B、职能制
C、直线一职能制
D、事业部制
(  A  )
10、下列哪种职能是管理活动的首要职能?( )
A、计划职能
B、领导职能
C、控制职能
D、组织职能
(  A  )
11、下列属于非预算控制法的是( )。
A、会计审计控制法
B、可变预算控制法
C、零基预算法
D、项目预算法
(  A  )
12、以下属于管理控制的基本任务的是( )。
A、发现偏差
B、分析原因
C、发出指令
D、做出改进
(  B  )
13、在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。
A、配对比较法
B、人物比较法
C、交替排序法
D、直接排序法
(  C  )
14、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )。
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
(  A  )
15、组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织结构就越是精干、高效,是指( )。
A、分工协作原理
B、目标一致原理
C、管理宽度原理
D、责权一致原理
(  B  )
16、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是( )。
A、对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B、对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C、关于公司各部门办公电脑的分配方案
D、对一位客房的投诉进行例行处理
(  B  )
17、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
A、经验或案例
B、经理角色
C、合作社会系统
D、权变理论
(  C  )
18、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
A、集权型
B、分权型
C、均权型
D、自由型
(  D  )
19、关于参与决策的消极作用,下列表达正确的是( )。
A、参与决策往往使参加者的责任心降低
B、参与决策会降低领导者的威信
C、参与决策无助于培养下属的管理能力
D、参与决策中,个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生
(  D  )
20、按计划的( )划分,计划可分为政策、程序和方法三种形式。
A、时间界限
B、形式
C、对象
D、应用范围
(  C  )
21、现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。
A、行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
B、行政组织的权力分散,行政管理控制增强
C、行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
D、行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
(  C  )
22、决定人的行为的心理基础是( )。
A、人生观
B、世界观
C、价值观
D、信仰
(  D  )
23、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和( )价值观。
A、过程
B、手段
C、方法
D、工具
(  B  )
24、所有的管理者都具有( )的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
A、信息传递
B、领导者
C、企业家
D、人际关系
(  A  )
25、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的( )。
A、情境因素
B、情感因素
C、经验
D、爱好
(  A  )
26、员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做( )。
A、心理契约
B、组织承诺
C、合同
D、组织公民行为
(  C  )
27、宗教性价值观,以信仰、教义为中心,强调经验的( )及对宇宙和自身的了解。
A、一贯性
B、确定性
C、一致性
D、差异性
(  B  )
28、作为( ),管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。
A、企业家
B、资源分配者
C、领导者
D、传播者
(  A  )
29、提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。
A、企业家
B、联络者
C、发言人
D、传播者
(  C  )
30、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为,这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定,行政人员必须选择更高、更具权威性的准则,即( )。
A、部门纪律
B、组织法
C、宪法
D、行为守则
(  B  )
31、公务员对上级的错误决定可以说“不”,2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上,人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到,公务员“不得对抗上级决定和命令”,否则,将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定,当时受到有关专家和媒体广泛质疑,在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出,公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律,但草案这一规定过于绝对,为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令,而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失,公务员有权提出纠正意见:对于执行明显违法或者错误的决定和命令,公务员本人应当承担相应的责任,以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始,十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示,全国人大法律委员会经过研究,赞成此前相关人士的这一意见,建议增加规定:“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见:上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,该公务员不承担责任。但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。”4月27日,包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例,回答下列问题:
为了确保公共行政组织整体价值的实现,行政人员个体价值目标在其中总是处于( )。
A、主导地位
B、从属地位
C、平等地位
D、对立地位
(  C  )
32、尼克松与水门事件,“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策,在民主党总部水门大楼安装窃听器,事后被揭发,从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天,前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任,当时的总统尼克松施加压力,下令掩盖事实。11月7日,尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告,在7名被告中有5人认罪,另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力,要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下,尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任,并解除了其中一些人的职务,但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下,相关调查表明,尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动,总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职,1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免,使其不受进一步惩处。
沃尔多在1974年发表的《公共道德反思》一文中,用政治哲学和历史的观点分析“水门事件”,他认为,随着时间和政治制度的变化,人们越来越清楚地意识到,公共道德和私人道德之间( )。
A、没有任何关系
B、存在着不可逾越的鸿沟
C、有着永恒的联系
D、是一回事
(  A  )
33、行政人员出于道德良知履行职责,其个体心理机制是( )。
A、主观的、个性化的
B、客观的、强制性的
C、主观的、强制性的
D、客观的、个性化的
(  B  )
34、社会主义道德建设的基本要求是( )。
A、心灵美、语言美、行为美、环境美
B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C、仁、义、礼、智、信
D、树立正确的世界观、人生观、价值观
(  B  )
35、下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。
A、绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B、一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C、通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D、绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
(  C  )
36、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A、60;12
B、30;12
C、30;6
D、90;6
(  A  )
37、关于公文的分类,根据公文来源,在一个机关内可将公文分为( )。
A、收文、发文
B、上行文、平行文、下行文
C、通用公文、专用公文
D、本机关制发的和内部使用的公文
(  D  )
38、请示是一种常用公文,凡涉及有关工作中的重大问题或者需上级机关予以审核批准的事项如( ),应以“请示”行文。
A、政治军事科技
B、汇报工作反映情况提出建议
C、税务交通银行
D、财政支出资产购置人员定编
(  D  )
39、市政府把省政府的文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫作( )。
A、印发
B、批转
C、翻印
D、转发
(  C  )
40、下列表述错误的是( )。
A、页码不占用版心位置
B、“附件”属于主体的内容
C、“附注”属于版记的要素
D、文件用“函”的格式时首页不标页码
(  A  )
41、下列关于公文管理的描述正确的是( )。
A、公文被撤销.视作自始至终不产生效力
B、公文被废止,视作自始至终不产生效力
C、公文被销毁,视作自始至终不产生效力
D、公文被清退,视作自始至终不产生效力
(  B  )
42、将办完清理出的文书交给发文机关或指定的专门部门,称作( )。
A、立卷
B、清退
C、查办
D、销毁
(  C  )
43、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的( )。
A、承办
B、拟办
C、批办
D、注办
(  D  )
44、下列有关总结的说法,错误的一项是()。
A、要坚持实事求是的态度
B、要使用第一人称
C、表达方式以叙述、议论为主
D、从内容和性质的不同,可分为部分总结和专题总结
(  A  )
45、下列公文写作中,符合党政机关公文处理工作条例规定的是()。
A、联合行文时,使用主办机关的发文字号
B、下行文应当标注签发人姓名,上行文可以不标注签发人姓名
C、根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“平急”
D、涉密公文不标注份号
(  D  )
46、两个以上的机关或部门联合下发的公文,联合行文的各机关部门()。
A、仅主办者盖章
B、仅承办者盖章
C、请上级部门盖章
D、都有盖章
(  A  )
47、如果秘书人员违反了保密规定,甚至损害了国家和单位的利益,需要承担的责任不包括()。
A、罚款
B、警告
C、记过
D、撤职
(  B  )
48、利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫()。
A、直接控制
B、间接控制
C、反馈控制
D、前馈控制
(  C  )
49、要搞好接待工作,沟通好党群、政群的关系,信访接待人员一定要()。
A、坚持原则
B、耐心疏导
C、热情友善
D、严肃认真
(  B  )
50、秘书部门的职业性功能是()。
A、管理
B、辅助
C、决策
D、参谋