历年(中级) 人力资源管理
本试卷为历年(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
（ B ）
2、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
（ C ）
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为( )。
（ B ）
4、参加基本养老保险的人员，未返回户籍所在地就业参保的，由( )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
（ A ）
5、在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
（ B ）
6、自然失业率是劳动力市场处于（ )状态的失业率。
（ D ）
7、事业部制组织形式的优点不包括（ ）。
（ C ）
8、组织的橫向结构指的是（ ）
（ B ）
9、某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。
（ B ）
10、关于集体谈判制度的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
11、如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。
（ A ）
12、（ ）是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
（ B ）
13、关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
（ C ）
14、下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
（ D ）
15、关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
16、任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规，不能认为企业的制度是企业的内部事务，就可以不受法律的约束，更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的（ ）原则。
（ A ）
17、（ ）是构成劳动关系运行的规则网络的基本构成，这一构成又分为程序规则和实体规则。
（ D ）
18、第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括（）
（ C ）
19、很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（ ）。
（ C ）
20、劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（ ）。
（ D ）
21、关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
（ A ）
22、产品需求上升的规模效应使劳动力需求（ ）。
（ A ）
23、各类人员在工资水平上的差异属于（ ）。
（ C ）
24、职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
（ C ）
25、某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（ ）。
（ A ）
26、下列选项中。不属于失业类型的是（ ）。
（ D ）
27、由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。
（ C ）
28、上大学的总收益是指（ ）。
（ A ）
29、劳动争议调解的原则是（ ）。
（ B ）
30、（）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。
（ A ）
31、劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就( )达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。
（ A ）
32、根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
（ B ）
33、下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。
（ C ）
34、根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。
（ D ）
35、针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。
（ D ）
36、趋势预测法实施的前提是假设（ ）。
（ D ）
37、某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（ ）人。（按每年300个工作日，每天工作8小时计算）
（ B ）
38、下列关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
39、下列说法错误的是（ ）。
（ A ）
40、在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。
（ C ）
41、绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
（ A ）
42、（ ）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
（ B ）
43、（ ）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
（ C ）
44、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。
（ C ）
45、以下不属于视同工伤的情形是（ ）。
（ D ）
46、下列不属于绩效改进方法的是( )。
（ B ）
47、股票期权行权价的确定方式不包括（）
（ C ）
48、激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。
（ B ）
49、违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
（ C ）
50、关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
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