(中级) 人力资源管理
本试卷为(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ B ）
1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( ）申请支付令。
（ C ）
2、不属于魅力型领导的道德特征的是（ ）
（ B ）
3、从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。
（ C ）
4、用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。
（ C ）
5、参与管理的形式不包括（ ）。
（ B ）
6、关于社会保险法律适用的基本规则的描述，不正确的是（ ）
（ D ）
7、关于信度与效度的关系的说法，正确的是（ ）
（ B ）
8、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（ B ）
9、关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（ ）
（ B ）
10、从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。
（ B ）
11、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。
（ B ）
12、人力资本投资的一个重要特征是（ ）。
（ C ）
13、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。
（ D ）
14、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是( )。
（ C ）
15、对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（ ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
（ A ）
16、目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。
（ A ）
17、关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
（ D ）
18、基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险，与之相对应的战略是（ ）。
（ D ）
19、关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
20、下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
（ C ）
21、企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。
（ A ）
22、在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。
（ B ）
23、一般来说，货币工资水平（ ）实际工资水平。
（ D ）
24、根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。
（ C ）
25、在其他条件一定的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的（ ）越高，则上大学的可能性就越小。
（ B ）
26、假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则贴现率为（ ）。
（ C ）
27、上大学的总收益是指（ ）。
（ B ）
28、社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（ ）。
（ A ）
29、以员工为中心的领导风格，不包括（ ）。
（ A ）
30、对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（ ）.
（ B ）
31、下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（ ）。
（ C ）
32、关于裁员的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
33、信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。
（ B ）
34、根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
（ C ）
35、目标管理法中，绩效指标权重最大的是（ ）。
（ D ）
36、关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。
（ C ）
37、公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。
（ C ）
38、以下不属于视同工伤的情形是（ ）。
（ C ）
39、个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的（ ）标准内的部分，暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。
（ B ）
40、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。
（ B ）
41、领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
（ D ）
42、不属于战略执行要素的是（ )
（ D ）
43、有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）
（ B ）
44、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（）。
（ B ）
45、实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
（ C ）
46、劳动关系的调整模式不包括（）。
（ C ）
47、时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。
（ C ）
48、教育所能带来的较高社会收益不包括（ ）。
（ D ）
49、能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（ ）。
（ C ）
50、关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
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