往年三级(理论知识、专业能力)冲刺卷
本试卷为往年三级(理论知识、专业能力)冲刺卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
三级(理论知识、专业能力)冲刺卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ B ）
1、为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。
（ B ）
2、(2016年11月)（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
（ A ）
3、(2016年11月)（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
（ A ）
4、（2015年5月）（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
（ C ）
5、（2018年5月）（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
（ D ）
6、(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
（ A ）
7、（2016年5月）培训有效性评估应该始于（ ） 。
（ C ）
8、(2017年5月) 在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库
（ C ）
9、（2019年11月）（ ）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。
（ A ）
10、(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
（ A ）
11、(2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（ ）。
（ D ）
12、(2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
（ B ）
13、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
（ A ）
14、不属于社会保险特征的是（ ）。
（ C ）
15、企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种（ ）上。
（ D ）
16、市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。
（ C ）
17、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
（ B ）
18、绘制组织结构图的前期准备不包括（ ）。
（ C ）
19、一个企业的（ ）是保证企业正常运行的基础。
（ B ）
20、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）
（ A ）
21、以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
（ A ）
22、（ ）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
（ B ）
23、下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
（ B ）
24、（ ）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。
（ D ）
25、劳动协作分为两种：以简单分工为基础的协作是简单协作，而以细致分为基础的协作是（ ）。
（ A ）
26、（ ）不适用于对能力和潜力的测试。
（ C ）
27、在夏季，当工作地点的温度经常超过（ ）时，应采取降温措施。
（ D ）
28、在情境模拟测试方法中，（ ）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。
（ B ）
29、（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
（ D ）
30、按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的，而最高需要是（ ）。
（ B ）
31、（ ）是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。
（ C ）
32、教师的教学效果评估包括两部分内容：一是对教师在整个培训中的表现进行评估，二是（ ）。
（ C ）
33、通过资料，可收集的信息不包括（ ）。
（ D ）
34、柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是（ ）。
（ D ）
35、下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
36、培训项目规划的主要部分不包括（ ）。
（ B ）
37、结果评估一般在（ ）进行。
（ D ）
38、下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标？（ ）。
（ A ）
39、最终的绩效改进计划往往以（ ）形式呈现。
（ C ）
40、（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。
（ B ）
41、（ ）是整个绩效计划阶段的核心。
（ D ）
42、（ ）有宏观和微观两个层次。
（ C ）
43、岗位分析主要包括（ ）和岗位规范两个方面的内容。
（ D ）
44、（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。
（ D ）
45、下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（ ）。
（ C ）
46、要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（ ）评估标准。
（ A ）
47、职工民主管理是一种管理关系中的（ ）协调。
（ C ）
48、技术类劳动标准，不包括（ ）等。
（ B ）
49、集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。
（ B ）
50、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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