三级(理论知识、专业能力)题库

1、采用招聘洽谈会时应关注的问题。

2、简答培训课程设计的要素。

3、简述层次评估法的不足之处。

4、简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。

5、简述企业培训制度的内涵。

6、简述培训课程内容的制作具体包括哪些材料？

7、简述培训有效性评估的技术。

8、简述员工福利预算的编制程序。

9、简述平等协商与集体协商的不同。

10、培训课程的实施步骤包括哪些？