历年三级(理论知识、专业能力)冲刺卷
本试卷为历年三级(理论知识、专业能力)冲刺卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
三级(理论知识、专业能力)冲刺卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ A ）
1、（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。
（ A ）
2、（2017年11月）（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
（ C ）
3、（2018年5月）目标导向模型法的评估重点是（ ）。
（ D ）
4、(2016年5月)( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
（ D ）
5、(2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括（ ） 。
（ B ）
6、(2016年11月)（ ）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
（ C ）
7、(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
（ A ）
8、(2018年5月)（ ）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。
（ B ）
9、（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
（ C ）
10、(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
（ C ）
11、(2016年11月)（ ）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（ C ）
12、(2017年11月)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
（ C ）
13、如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（ ）
（ B ）
14、边际产量MP用公式表示为（ ）。
（ B ）
15、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。
（ C ）
16、收入政策在社会经济中具有的作用不包括（ ）。
（ C ）
17、（ ）组织结构是自上而下形成垂直领导与被领导关系。
（ A ）
18、生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
（ C ）
19、企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。
（ D ）
20、下列关于人力资源费用支出控制的实施说法错误的是（ ）。
（ B ）
21、参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（ ）。
（ D ）
22、下列不属于内部招募的优势的是（ ）
（ B ）
23、（ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
（ A ）
24、（ ）是合理配置人员的前提。
（ A ）
25、（ ）不适用于对能力和潜力的测试。
（ A ）
26、在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。
（ A ）
27、培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。
（ C ）
28、学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原则的是（ ）。
（ D ）
29、课程设计的基点是（ ）
（ C ）
30、教师的教学效果评估包括两部分内容：一是对教师在整个培训中的表现进行评估，二是（ ）。
（ C ）
31、选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（ ）。
（ C ）
32、培训效果评估的实施不包括（ ）。
（ D ）
33、下列有关培训考核制度的说法错误的是（ ）。
（ A ）
34、（ ）误差，评定结果是负偏态分布，大多数员工被评为优良。
（ A ）
35、（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。
（ C ）
36、（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
（ A ）
37、以（ ）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
（ B ）
38、作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（ D ）
39、“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是（ ）。
（ C ）
40、要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（ ）评估标准。
（ A ）
41、商业性薪酬调查一般是由（ ）完成的。
（ D ）
42、以下各选项不属于住房公积金性质的是（ ）。
（ D ）
43、下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。
（ D ）
44、（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（ D ）
45、按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
（ C ）
46、职工因工致残被鉴定为（ ），保留劳动关系，退出工作岗位。
（ B ）
47、重伤指休息（ ）天以下的失能伤害。
（ C ）
48、劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括（ ）。
（ B ）
49、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（ ）个月的本人工资。
（ B ）
50、根据（ ）的性质，以及信息传输所要实现的目的，信息传输者选择与确定信息反馈形式及反馈渠道。
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