2023年四级(理论知识、专业能力)冲刺卷
本试卷为2023年四级(理论知识、专业能力)冲刺卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
四级(理论知识、专业能力)冲刺卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、(2018年5月)（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
（ C ）
2、(2016年11月)（ ）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
（ B ）
3、(2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。
（ A ）
4、(2019年5月)在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
（ A ）
5、(2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（ ）
（ B ）
6、(2015年5月)背景调查的内容应( )。
（ C ）
7、(2015年11月)（ ）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
（ B ）
8、(2018年11月)（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
（ C ）
9、(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
（ C ）
10、(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
（ B ）
11、(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。
（ C ）
12、(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（ ）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
（ D ）
13、(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
（ A ）
14、(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。
（ D ）
15、(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
（ B ）
16、(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ）
（ B ）
17、(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
（ A ）
18、(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
（ D ）
19、(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（ ）。
（ C ）
20、(2019年5月)劳动合同的主体具有（ ）。
（ C ）
21、(2016年11月)（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
（ C ）
22、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。
（ C ）
23、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（ ）。
（ D ）
24、关于读书，你的看法是（ ）。
（ B ）
25、假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（ ）。
（ D ）
26、某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（ ）。
（ D ）
27、需求缺乏弹性表示为（ ）。
（ A ）
28、劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）．
（ B ）
29、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。
（ B ）
30、劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项（ ）的实施状况。
（ C ）
31、社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征包括社会性和（ ）。
（ C ）
32、劳动法中规定限制劳动行为能力人主要包括（ ）的未成年人。
（ D ）
33、战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成产品和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（ ）。
（ B ）
34、顾客力量分析不包括（ ）。
（ B ）
35、竞争战略是企业总体战略的（ ）内容。
（ B ）
36、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。
（ C ）
37、（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。
（ B ）
38、在课堂的研讨法中，头脑风暴是为了（ ）
（ D ）
39、（）不能体现企业投资经费进行培训的效益。
（ B ）
40、关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )
（ A ）
41、对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（ ）。
（ B ）
42、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
（ B ）
43、员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）
（ B ）
44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )
（ C ）
45、工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )
（ A ）
46、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（ ）缴纳基本医疗保险费。
（ B ）
47、（ ）指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
（ C ）
48、在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。
（ B ）
49、劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )
（ A ）
50、下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
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