2022年(中级) 人力资源管理练习

1、劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。

2、下列养老保险的种类中，《社会保险法》未提到的是( )。

3、关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。

4、在工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。

5、根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。

6、一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率,减少失误率以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是（ ）

7、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。

8、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。

9、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。

10、社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。

11、关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。

12、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算。

13、人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会保险（ ）。

14、把薪酬和企业效益联系在一起的是（ ）。

15、下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。

16、下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。

17、虚拟股票期权的被授予者可以享受股份的溢价收益，下列表述错误的是( )。

18、对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

19、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（ ）。

20、（ ）是构成劳动关系运行的规则网络的基本构成，这一构成又分为程序规则和实体规则。

21、企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。

22、通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。

23、，某地区青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力需求量下降0.8％，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在（ ）关系。

24、“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

25、根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（ ）。

26、（ ）是处理劳动争议的必经程序。

27、下列选项中，不属于组织文化的作用的是（ ）。

28、下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。

29、（ ）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。

30、组织存在的目的是（ ）。

31、（ ）是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。

32、组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。

33、下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。

34、转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（ ）内完成。

35、工伤保险费根据以支定收和（ ）的原则确定费率。

36、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（）缴纳失业保险费。

37、伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

38、根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

39、“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点之一。

40、在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。

41、在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。

42、通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。

43、关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。

44、薪酬体系设计的第一步是( )。

45、集体劳权不包括（ ）。

46、某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）

47、在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

48、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。

49、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

50、动机有（ ）。